Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Johannesburg?

Johannesburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Johannesburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johannesburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Johannesburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johannesburg wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johannesburg als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
57%57
Betriebsarzt
52%52
Parkplatz
48%48
Betriebliche Altersvorsorge
48%48
Internetnutzung
29%29
Barrierefrei
24%24
Mitarbeiter-Events
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Rabatte
14%14
Essenszulage
10%10
Diensthandy
10%10
Gute Verkehrsanbindung
10%10
Coaching
5%5
Hund erlaubt
5%5
Flexible Arbeitszeiten
5%5
Homeoffice
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Interesse am Mitarbeiter
Sparen an allen Ecken

Oktober 2023Bewertung lesen

Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt

November 2023Bewertung lesen

Work- Lifebalance

Oktober 2023Bewertung lesen

Das es ihn gibt , es werden dort die letzen Assis unterschützt, es gibt in wahrheit keinen guten Ruf!

Februar 2020Bewertung lesen

Der Umgang untereinander, von der Leitungsebene bis zur Raumpflegerin

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller mit den Lehrlingen umgehen, Kritikfähiger werden und diese auch mal annehmen.

September 2024Bewertung lesen

die Work-Live-Balance überdenken

November 2023Bewertung lesen

GF fortbilden(Leitungsfaehigkeit)

Oktober 2023Bewertung lesen

Auf die Stimmen der Mitarbeitenden hören!

Januar 2020Bewertung lesen

Den Schuppen einfach dicht machen .

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannesburg ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Urlaub ist nicht gerne gesehen

Oktober 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Johannesburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Johannesburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johannesburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johannesburg als eher traditionell.