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JOI - Design 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score16 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Architekt:in4 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • KantineKantine
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teilweise spannende Projekte, tolle Kollegen, super Projektleiter, super Stimmung wenn GF nicht im Haus
Den Mitarbeitern wird von Anfang an sehr viel Vertrauen entgegengebracht und entsprechend dem jeweiligen Erfahrungsstand und Position ein sehr selbstständiges Arbeiten ermöglich, bei dem man sich frei entfalten kann. Projekte werden jeweils komplett in einer Hand abgewickelt, sprich man darf als Projektleiter wirklich alle Planungsbereiche in einem Projekt selbst durchlaufen und begleitet damit ein Projekt von Anfang bis zum Ende.
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Spannende, kreative und große Projekte.
Flache Hierarchien.
Sehr kollegialer Umgang miteinander.
Interessante abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sehr kollegialen Team
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tolles Team, viel Zusammenhalt, sehr interessante Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Software ist veraltet, Kommunikation mit GF kaum vorhanden, schlechte Bezahlung
Dinge, die mich stören würde ich immer direkt intern ansprechen und wurden in er Vergangenheit auch immer ernst genommen und direkt angegangen.
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Kommunikation könnte etwas besser sein
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Da gibt es auch immer mal den einen oder anderen Punkt, den ich aber immer intern klären würde, da auch ich die Kritik an meiner Arbeitsweise nicht dem Internet entnehmen möchte.
Architekten werden hier nicht gerne gesehen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

GF sollte sich mehr zurückziehen und den Partnern Entscheidungsmacht geben.
Da man immer Bereiche hat, in denen man noch Lernen und Wachsen darf, würde ich hier die interne Kommunikation nennen. Dies wurde aber auch bereits als Entwicklungspotential erkannt und wird bereits in vereschiedenen Dingen stärkere gefördert.
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nicht immer alles besser wissen wollen und es aber nicht wissen.
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...auch diese werde ich intern direkt äußern!
das Betriebsklima Kollegen untereinander ist spitze, es könnte von der Führungsebene mehr gewürdigt werden, dass so viele Überstunden gemacht werden und Urlaube verschoben werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von JOI - Design ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Image stimmt: Top nach außen (tolle Projekte, super Design), in der Branche eher schlechtes Image (Umgang mit Angestellten)
5
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Nach Außen hin sehr tolles Bild, stimmt aber leider absolut nicht mit der Realität überein. Ein kinderfeindliches Büro ohne eine Möglichkeit sein Wissen tatsächsich einbringen zu können, da die GFL beratungsresistent ist.
5
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Image durch Projekte vorhanden
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOI - Design ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Schiefe Blicke der GF, wenn man “pünktlich” geht
2
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Wie bei Architektur üblich, schlechtes W/L Balance und immer ohne Ausgleich
2
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Welche Freizeit? Überstunden werden erwartet!
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie bei Architektur üblich, nix dergleichen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen