Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubtDie Schulungen bei verschiedenen Abteilungen finde ich toll, da uns die Arbeitsweise deutlich erklärt wird. Außerdem finde ich die angebotenen Kurse wie z.B.: Polier/Schweißkurs angenehm, weil man sich durch solche Möglichkeiten die Artikel und Fachbegriffe besser einprägen kann.
Nach der Berufsschule hat man keine Arbeitspflicht mehr.
Die erste Zeit ist sehr nett
Ist immer für jemanden da.
Der Wir-machens-selbst-Gedanke in der Firma ist sehr stark. Wir outsourcen nicht, sondern arbeiten uns in neue Bereiche ein und versuchen diese selbst umzusetzen.
Distanzlosigkeit, wird schnell persönlich und bleibt nicht sachlich.
Lügen, Macht ausüben,
Mehr Transparenz bei der Förderung von Kompetenz und Fachwissen. Erstes Bild von Mitarbeitern ist nicht immer das wahre.
Der Focus liegt bei Projekten oft zu sehr auf dem Ergebnis als auf einer ordentlichen Umsetzung, Implementierung oder Dokumentation. Das führt später häufig zu Frustration und kostet viel Zeit und Nerven.
Hab nichts Auszusetzen
Gleitzeit, Homeoffice
Ersetzen diverser Vorgesetzer, dann würde es intern ruhiger und die Arbeit mehr Spaß machen
Nachtrag 2021: Tatsächlich wurde mir, als einzige, von der GL auf meine Bewertung geantwortet und zwar genau so, wie erwartet. Fehler wurden immer bei anderen gesucht… Ich wünsche der Person in diesem Job, der endlich neu besetzt wurde, alles erdenklich Gute, sie wird ihn sicherlich besser machen!
Respektvollere Kommunikation
Falls ich Verbesserungsvorschläge haben sollte werde ich dies ansprechen/einreichen.
Wir sollten im Bereich IT mehr ausbilden. Die Rahmenbedingungen bei Jo!ke sind optimal. Verbringt man in einem großen Systemhaus oft die ersten 2 Lehrjahre im Callcenter und bearbeitet Tickets, so darf man hier ab dem ersten Tag an der Administration von wichtigen Systemgeräten mitwirken.
Der am besten bewertete Faktor von joke Technology ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein "Gut", weil weil es immer Verbesserungspotential gibt.
Der Aufbau der Arbeitsbedingungen wird sehr gut unterstütz.
Für Innovationen in der Entwicklung bedarf es spezieller Werkzeuge, die nach und nach bereitgestellt werden, um Barrieren zu beseitigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von joke Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ohne Schleimerei läuft gar nichts. Man ist sowieso austauschbar.
Sehr wenig, außer man verstellt sich.
