Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen joke Technology?

joke Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet joke Technology besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen joke Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von joke Technology das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei joke Technology wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei joke Technology als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
84%84
Betriebsarzt
81%81
Essenszulage
78%78
Mitarbeiter-Events
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
59%59
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
44%44
Internetnutzung
41%41
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Rabatte
31%31
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Homeoffice
19%19
Diensthandy
19%19
Firmenwagen
16%16
Kantine
13%13
Coaching
9%9
Hund erlaubt
9%9
Barrierefrei
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufgaben können fachlich sehr interessant und abwechslungsreich sein. Besonders positiv sind der Kontakt zu Kunden, Lieferanten und internationalen Partnern sowie die Möglichkeit, Produkte und technische Lösungen aktiv mitzugestalten.
Es gibt Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit sehr angenehm und konstruktiv ist. Auch die fachliche Nähe zu Produkten, Anwendungen und Kundenprojekten kann sehr motivierend sein.
Je nach Bereich bietet das Unternehmen viel Raum, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Themen voranzutreiben.

Juni 2026Bewertung lesen

Die erste Zeit ist sehr nett

November 2021Bewertung lesen

Die Schulungen bei verschiedenen Abteilungen finde ich toll, da uns die Arbeitsweise deutlich erklärt wird. Außerdem finde ich die angebotenen Kurse wie z.B.: Polier/Schweißkurs angenehm, weil man sich durch solche Möglichkeiten die Artikel und Fachbegriffe besser einprägen kann.

Februar 2021Bewertung lesen

Der Wir-machens-selbst-Gedanke in der Firma ist sehr stark. Wir outsourcen nicht, sondern arbeiten uns in neue Bereiche ein und versuchen diese selbst umzusetzen.

Oktober 2020Bewertung lesen

Nach der Berufsschule hat man keine Arbeitspflicht mehr.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die interne Kommunikation ist aus meiner Sicht häufig nicht klar genug. Entscheidungen, Zuständigkeiten und Erwartungen werden nicht immer transparent vermittelt. Dadurch entstehen Unsicherheit, Reibungsverluste und unnötiger Druck.
Besonders kritisch sehe ich das Führungsverhalten. Wertschätzung und Einbindung hängen zu stark von einzelnen Personen ab. In wichtigen Situationen fehlt es an klarer Verantwortung, Rückhalt und professioneller Führung.
Außerdem werden strategische Projekte teilweise nicht ausreichend strukturiert geplant. Es fehlt an klaren Projektleitern, sauberer Übergabe, ausreichenden Ressourcen und verbindlicher Abstimmung zwischen den beteiligten Bereichen.

Juni 2026Bewertung lesen

Distanzlosigkeit, wird schnell persönlich und bleibt nicht sachlich.

November 2021Bewertung lesen

Der Focus liegt bei Projekten oft zu sehr auf dem Ergebnis als auf einer ordentlichen Umsetzung, Implementierung oder Dokumentation. Das führt später häufig zu Frustration und kostet viel Zeit und Nerven.

Oktober 2020Bewertung lesen

Mehr Transparenz bei der Förderung von Kompetenz und Fachwissen. Erstes Bild von Mitarbeitern ist nicht immer das wahre.

Oktober 2020Bewertung lesen

Hab nichts Auszusetzen

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte deutlich mehr Wert auf transparente Kommunikation, klare Verantwortlichkeiten und eine professionelle Projektstruktur legen. Entscheidungen sollten nachvollziehbar kommuniziert werden, insbesondere wenn sie direkte Auswirkungen auf Mitarbeitende, Kunden oder laufende Projekte haben.
Führungskräfte sollten stärker in moderner Mitarbeiterführung geschult werden. Wertschätzung, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang sollten nicht vom Einzelfall oder von persönlichen Beziehungen abhängen.
Bei strategischen Themen, Produktübernahmen und internationalen Partnerschaften wäre eine klarere Planung mit definierten Rollen, Zielen, Ressourcen und Verantwortlichkeiten notwendig. Gute Mitarbeitende sollten frühzeitig eingebunden ...

Juni 2026Bewertung lesen

Respektvollere Kommunikation

November 2021Bewertung lesen

Gleitzeit, Homeoffice

April 2022Bewertung lesen

Ersetzen diverser Vorgesetzer, dann würde es intern ruhiger und die Arbeit mehr Spaß machen
Nachtrag 2021: Tatsächlich wurde mir, als einzige, von der GL auf meine Bewertung geantwortet und zwar genau so, wie erwartet. Fehler wurden immer bei anderen gesucht… Ich wünsche der Person in diesem Job, der endlich neu besetzt wurde, alles erdenklich Gute, sie wird ihn sicherlich besser machen!

Juni 2021Bewertung lesen

Wir sollten im Bereich IT mehr ausbilden. Die Rahmenbedingungen bei Jo!ke sind optimal. Verbringt man in einem großen Systemhaus oft die ersten 2 Lehrjahre im Callcenter und bearbeitet Tickets, so darf man hier ab dem ersten Tag an der Administration von wichtigen Systemgeräten mitwirken.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von joke Technology ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ein "Gut", weil weil es immer Verbesserungspotential gibt.
Der Aufbau der Arbeitsbedingungen wird sehr gut unterstütz.
Für Innovationen in der Entwicklung bedarf es spezieller Werkzeuge, die nach und nach bereitgestellt werden, um Barrieren zu beseitigen.

März 2018Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von joke Technology ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Informationen kamen häufig spät, unvollständig oder nicht einheitlich. Gerade bei strategischen Themen und Veränderungen hätte ich mir deutlich mehr Transparenz gewünscht.

Juni 2026Bewertung lesen

Es wird viel getratscht, zählt das auch zur Kommunikation?

Juni 2021Bewertung lesen

Reden und mitdenken nicht erwünscht

August 2018Bewertung lesen

Ist ausbaufähig.

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Eine mittlere Personalstärke und flache Hierarchien bieten die Möglichkeit seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Oktober 2020Bewertung lesen

Man kann sich hier Hocharbeiten nach der Ausbildung

Oktober 2020Bewertung lesen

Studium wird bei guten Leistungen bezahlt und die Übernahme von Azubis ist hier gewohnte Vorgehensweise.

November 2019Bewertung lesen

Ohne Schleimerei läuft gar nichts. Man ist sowieso austauschbar.

April 2019Bewertung lesen

Die Azubis werden nach der Ausbildung sehr gerne übernommen.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

joke Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet joke Technology besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen joke Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei joke Technology als eher traditionell.