Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagenjederzeit ist die Möglichkeit für ein Gespräch gegeben. Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten, flache Hierarchie
Im Vergleich zu anderen Kitas ist das Gehalt gut
Das bilinguale. Und die Elternschaft, die diesen Träger auch schon lange aufgegeben hat
Das hier alle zählen! Das man Rückhalt vom Träger bekommt!
Only the teammates and the kids. I left with tears over them and with tears for being treated so coldly and cruelly by management.
Den Umgang mit Mitarbeitern, Kündigung in Krankheit
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden, fehlende Transparenz
Everything.
Money over everything. That's the final story about Joki. It's not about your kids, or the employees, quality of work or childcare...it's about money and the Native Speakers bear the brunt of this goal.
Fast alles. Besonders aber das dreiste lügen mit Werbeversprechen
Die Ressourcen und Erfahrungen von Fachpersonal nutzen und nicht für System unpassend bezeichnen
Show interest in the well-being of your employees. Take their opinions into account when making important decisions. If there are not enough staff members in a group, stop filling the group up with children - it's dangerous for everybody involved.
Treat your Native Speakers with dignity. We carry the quality and the caregiver to child rate on our shoulders, while you underpay us. Give a living wage for Munich to your Native Speakers and stop treating them as replaceable. It's a shame and it negatively affects the children.
Stellen Sie doch bitte nicht nur Nativspeaker ein sondern Fachkräfte.
auf die Erzieher eingehen, die Leitungen überprüfen, und Umfragen ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Joki Kinderbetreuung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ob im Leitungsteam, wie auch mit den Kolleg*innen, wir sind ein tolles Team.
The colleagues are one of the only positives of this job. We hang together because it is the only support we get in this job.
Alle meine Kollegen haben gekündigt, alle hatten denselben Albtraum, nur raus von da
Jeder für sich
Super Team!! Viele internationale Kollegen und sehr enger Zusammenhalt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joki Kinderbetreuung ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nicht möglich da Kritik persönlich genommen wird, keine Trennung von Sach - und emotionaler Ebene
Communication from management was passive aggressive and suggestions/opinions from staff members were not often welcomed. Parents often dissatisfied due to staffing levels which regular staff members must deal with.
Almost everything happens in whispers and rumors before anything is made clear to employees. The company tries to get "feedback" with a yearly survey which conveniently avoids any questions that would actually prompt real feedback for change and improvement. Then they pat themselves on the back for "high ratings" and claim that communication and conditions are wonderful based on the results of their manipulative survey.
N Haufen meetings die meistens schlecht vorbereitet sind.
Offen aber teilweise sehr passiv aggressiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert
Nicht immer erwünscht
No opportunities for native speakers. Training days were irregular and badly organised.
Es wird auch hier individuell auf alle Mitarbeiter*innen geschaut
Noch nie eine Weiterbildung gemacht oder angeboten bekommen.
