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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, es wird auf Wünsche eingegangen, viele Benefits, familiäre Atmosphäre, es wird den Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben, Abläufe bei Jona mitzugestalten, z.B. bei Teamworkshop.
jederzeit ein offenes Ohr, auch Humor ist mit dabei, habe immer eine offene ehrlich Art erlebt
Jeder hat immer ein offenes Ohr, alle sind super freundlich!
Reden über alles. Problemlos
Familiäre Atmosphäre mit engem, kollegialem Miteinander.
Intensive Betreuung einzelner Patienten erlaubt echte Beziehung und individuelle Pflege.
Ganzheitlicher Pflegeansatz, nicht nur „Fließbandarbeit“.
Wirklich Zeit für den Patienten, anders als in der stationären Pflege.
Planbare Arbeitszeiten, oft mit Wunschdienstmöglichkeiten.
Wenig Hektik, wenn gute Organisation vorhanden ist.
Übertarifliche Bezahlung oder steuerfreie Zulagen.
Zuschläge für Nacht-, Feiertags- oder Wochenendarbeit.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Massagen, Entspannungskurse können eingereicht werden. )
Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern, die Gemeinschaft stärken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts schlimmes erlebt
Ich kann nichts Schlechtes sagen.
- Die Kontaktaufnahme durch das Büro sollte sich besser am Dienstplan der Mitarbeiter orientieren.
- Manchmal wünsche ich mir etwas mehr professionelle Distanz, auch wenn das Betriebsklima als familiär beschrieben wird.
- Siehe Begründungen bei den entsprechenden Punkten.
Keine " schlechten " Punkte
Unzureichende Kommunikation, Unfreundlichkeit vom Pflegedienstleiter, wenig Lob und Anerkennung - Erfolgt immer nur bei selben Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Informationen schneller weitergeben ( mit der Jona-App läuft dieses aber besser an) -weiter so!
- Es wird wirklich Zeit, dass unsere Dokumentation endlich digitalisiert wird. Auch Diensthandys für die einzelnen Teams wären sinnvoll.
- Auch wenn gewisse Fortbildungsthemen Pflicht sind, könnten die Online-Fortbildungen abwechslungsreicher sein. Es sind jedes Jahr exakt dieselben Fortbildungen von denselben Referenten, obwohl es im Portal durchaus Andere zu den Pflichtthemen gibt. Gewisse Fortbildungen, die individuell zu einem Patienten passen, werden nicht (innerhalb der Arbeitszeit) angeboten.
- Die Einarbeitung neuer Kollegen muss definitiv optimiert werden.
Gerne mehr Fortbildungen im büro
Sehr schön wäre es wenn motivierte Mitarbeiter zu Fortbildungen geschickt werden würden um sich breiter aufzustellen. Auch wäre es schön wenn es mehr Urlaub geben würde. 29 Tage sind im Gegensatz zu anderen Unternehmen recht wenig.
Verbesserung der Kommunikations-Transparenz. E-Mails sind zeitnah zu beantworten, sobald eine Rückmeldung angefordert wurde.
Alle Mitarbeiter mit Weiterbildungswünschen fordern und fördern. Gleichberechtigung sollte hier erfolgen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Jona Pflegedienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen. Nach Arbeitstagen werden ausreichend Freitage zur Erholung eingeplant. Es werden Materialien zur Arbeitserleichterung gestellt.
Es gibt ältere KollegInnen, die dem Unternehmen schon viele Jahre treu sind - das spricht für sich.
Es wird auf Veränderungen eingegangen und in persönlichen Gesprächen neue Bedingungen geschaffen.
Kommunikation leicht, jeder verlässt mal seine Komfortzone.
Alle werden gleich behandelt. Egal welches Alter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jona Pflegedienst ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es sind immer die selben Pflichtfortbildungen, was sich sehr langweilig gestaltet. Es wird viel versprochen und aber wenig gehalten was Fortbildungen betrifft. Ich sehe da keine Weiterentwicklung
Nach meinem Kenntnisstand werden aktuell keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Die vorgeschriebenen Fortbildungen finden planmäßig statt.
Es gibt Pflichtfortbildungen, die online absolviert werden. Über Karriereperspektiven & die Kriterien dafür ist mir nichts bekannt.
Pflichtfortbildungen werden angeboten
Kann ich aktuell nichts dazu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jona Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jona Pflegedienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jona Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jona Pflegedienst als eher modern.
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Jona Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Jona Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege