Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
HomeofficeHält seine Versprechungen, ist sehr am Wohl des Arbeitnehmers interessiert, ist immer erreichbar, wenn man Anliegen hat wird schnellstmöglich nach einer Lösung gesucht, immer eine freundliche Kommunikation, steht hinter seinen Mitarbeitern!
Wertschätzung, es wird auf Wünsche eingegangen, viele Benefits, familiäre Atmosphäre, es wird den Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben, Abläufe bei Jona mitzugestalten, z.B. bei Teamworkshop.
Transparenz, jeder hat immer ein offenes Ohr, wenn man anruft
Niemand ist perfekt, aber auch bei Fehlern oder Herausforderungen wird gemeinsam eine Lösung gesucht
Grosser Aufenmerk auf das Wohlbefinden der Angestellten .
Alle aus einer Berufsgruppe werden gleich bezahlt , was zur Wertschätzung aller führt
jederzeit ein offenes Ohr, auch Humor ist mit dabei, habe immer eine offene ehrlich Art erlebt
Ich habe nichts auszusetzen. Ob die 1:1 Pflege etwas für einen ist, sollte jeder selbst rausfinden. Man fühlt sich auf jedenfall absolut Fair behandelt und das Leistungsteam ist freundlich und zuvorkommend.
Dienstpläne werden erst am 15. des Vormonats raus gegeben.
Fahrzeiten müssen immer noch per Hand geschrieben und per Post weggeschickt werden.
Unzureichende Kommunikation, Unfreundlichkeit vom Pflegedienstleiter, wenig Lob und Anerkennung - Erfolgt immer nur bei selben Mitarbeiter.
Ich kann nichts Schlechtes sagen.
- Die Kontaktaufnahme durch das Büro sollte sich besser am Dienstplan der Mitarbeiter orientieren.
- Manchmal wünsche ich mir etwas mehr professionelle Distanz, auch wenn das Betriebsklima als familiär beschrieben wird.
- Siehe Begründungen bei den entsprechenden Punkten.
Mein persönlicher Eindruck: Die interne Kommunikation wirkte auf mich in manchen Situationen etwas zurückhaltend gegenüber kritischen Impulsen. Sachliche Vorschläge hätten nach meiner Wahrnehmung im Arbeitsalltag noch aktiver als Optimierungschance genutzt werden können. Rückblickend hätte ich mir aus meiner Sicht einen noch offeneren Dialog auf Augenhöhe sowie eine nachhaltigere Feedbackkultur gewünscht
Informationen schneller weitergeben ( mit der Jona-App läuft dieses aber besser an) -weiter so!
Aktuell keine ,er arbeitet selbst an Verbesserungen :)
- Es wird wirklich Zeit, dass unsere Dokumentation endlich digitalisiert wird. Auch Diensthandys für die einzelnen Teams wären sinnvoll.
- Auch wenn gewisse Fortbildungsthemen Pflicht sind, könnten die Online-Fortbildungen abwechslungsreicher sein. Es sind jedes Jahr exakt dieselben Fortbildungen von denselben Referenten, obwohl es im Portal durchaus Andere zu den Pflichtthemen gibt. Gewisse Fortbildungen, die individuell zu einem Patienten passen, werden nicht (innerhalb der Arbeitszeit) angeboten.
- Die Einarbeitung neuer Kollegen muss definitiv optimiert werden.
Gerne mehr Fortbildungen im büro
Der am besten bewertete Faktor von Jona Pflegedienst ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Gehälter/Vergütungen sind absolut angemessen. Die Zahlungen laufen pünktlich und zusätzlich gibt es noch verschiedene Sozialleistungen.
Absolut überdurchschnittlich, super Zuschläge und Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag und Einspringbonus und und und...
Das Gehalt ist sehr gut. Regelmäßig wird das Gehalt nach Tarif erhöht und auch der Urlaub ist angepasst worden.
Gehalt immer pünktlich und mehr als ausreichend. Zusätzlich zahlen sie Kindergeld, bieten eine Krankenversicherung, zahlen anteilig das Deutschlandticket und bezahlen das Fitnessstudio.
Ich bin mit meinem Gehalt & den übertariflichen Zuschlägen sehr zufrieden. Beides wird natürlich pünktlich gezahlt. (Das halte ich allerdings auch für selbstverständlich.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jona Pflegedienst ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kann ich aktuell nichts dazu sagen
Es sind immer die selben Pflichtfortbildungen, was sich sehr langweilig gestaltet. Es wird viel versprochen und aber wenig gehalten was Fortbildungen betrifft. Ich sehe da keine Weiterentwicklung
Nach meinem Kenntnisstand werden aktuell keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Die vorgeschriebenen Fortbildungen finden planmäßig statt.
Pflichtfortbildungen werden angeboten
Es gibt Pflichtfortbildungen, die online absolviert werden. Über Karriereperspektiven & die Kriterien dafür ist mir nichts bekannt.
