Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
DiensthandyFlexible Zeiten
Ausser die Lage gibt es hier leider nicht viel zu sagen!
Internationale Mandate, HR und Office Management sind die zwei guten Seelen in Frankfurt.
- sehr nette Kollegen
- anspruchsvolle, internationale Mandate
- absolut keine Facetime
Vorgesetzten- und Führungsverhalten
Keine Hone Office, keine nützlichen Benefits
Arbeitszeit
Kein Teamwork
Vorgesetztenverhalten
Keine Moeglichkeit der Weiterbildung
Keinen Respekt vor Kollegen und Mitarbeitern
Keine Events und Ausfluege
Schlechte Bezahlung
Das Betriebsklima ist vergiftet
Umgang mit Associates und dem administrativen Personal. Keine Wertschätzung, Zweiklassengesellschaft.
Im Staff-Bereich sollte die Führung dringend ersetzt werden
Austauch der Office Managerin und des Admin Partners!
Mehr fuer Mitarbeiter anbieten und diese auch schuetzen
Alle Vorgesetzten einfach austauschen!
Etwas für die Arbeitsatmosphäre tun
Engagierte Mitarbeiter fördern
Austausch des Managements
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jones Day ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt keine!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur leere Versprechungen
