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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Produkt selbst finde ich sehr gut. Jedoch macht es unter diesen Bedingungen einfach keinen Spaß mehr. Nur Zeitdruck und dann wird später geheilt wenn es länger dauert was zu verbessern.
Ich habe mich wohl sehr gefühlt.
Der Produkt, die Kollegen (abteilungsübergreifend), der Umgang von Vorgesetzte mit Mitarbeiter
Der Umgang mit den Mitarbeitern, allerdings auch hier Führungskraft abhängig
Familiärer Zusammenhalt der Teams
Das unqualifizierte Lästern (vorallem in der Kantine, was die Küche mit bekommt und natürlich weiter gibt), kein Essenzuschuss, keine öffentliche Verkehrsmittel
Das nicht mehr auf 100% Qualität geachtet wird.!!!!! Null auf Arbeitsschutz und Sicherheit.
fehlende Lösungsorientierung bei Konflikten, kein Kantinenzuschuss, kein Jobrad
Zu wenig Zeit um etwas vernünftig fertig zu entwickeln. Viele Kosten die später entstehen sind teilweise dadurch geschuldet. Innovation gibt es nur in den Gehältern der Manager…
Kein Zuschuss für Kantine, Kindergarten + schlechte Kommunikation + Personalabteilung nicht aussagefähig und herablassend
Produktionsbüro und Personalabteilung sollten lernen, dass das „Fußvolk“ auch arbeitet und wert geschätzt werden kann… es wird noch gelacht wenn jemand kündigt
Gebt den Leuten was sie verdienen. Anstatt immer Neulinge einzustellen, sollte man versuchen, die Guten Leute zu halten.
Qualität sollte wieder an erster Stelle stehen (unabhängig vom Arbeitsschutz)
Führungswechsel (neues Denken mit Wertschätzung wäre schön)
Die Führungsebene Austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Joyson Safety Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
4 Sterne, da die Kollegen super waren.
Als Junger Ingenieur kriegt man sehr viele Möglichkeiten, wenn man will und auch mutig ist.
Das passt meistens noch
..... super, ein echt tolles Kollegium, neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und unterstützt, nur deshalb läuft die Firma (noch)
Ist vorhanden und ist von Firmen Standort zu Standort unterschiedlich
Das ist das einzige, was den Laden am laufen hält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joyson Safety Systems ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Image ist stark gesunken. Es gibt Nichts mehr positives über diese Firma zu sagen.
Das was nach außen gezeigt wird passt einfach nicht mit der Realität
Schlechter Ruf und die 2-Klassen-Gesellschaft wird gelebt
Es gibt keins
Die Belegschaft aus den Büros hält sich für das Beste …
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten - nur Mehrarbeit durch schnelles Anlernen möglich
Wird sehr selten bis gar nicht gefördert
Karriere ja, wenn man sich reinhängt, Weiterbildung eher nicht.
Es gibt keine Angebote zur Weiterbildung
kann ich leider nicht bewerten da ich nur auf Zeit für ein paar Projekten da war
