Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- familiäre Umgebung
- Arbeitszeiten sind flexibel
- Vorgesetzte sind motiviert und zugänglich für Ideen um das Unternehmen nach oben zu bringen
- Mitarbeiter dürfen eigenständig arbeiten ohne ständige Kontrolle
Hatte erst ein gutes Bauchgefühl bei der Übernahme durch JP, aber dies verließ mich schnell wieder.
viele interessante Aufgaben/Projekte. keine Monotonie. Aufbaustimmung.
Momentan kaum etwas
Kein Kommentar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hat sich kaum beim unteren Volk sehen lassen.
Erst nach mehrmaligen nachhaken beim Betriebsleiter hat man auch mal eine Versammlung hinbekommen.
Keine betriebliche Altersvorsorge (zumindest damals)
Kaum Informationen weitergeben
Schlechte Bezahlung, Ungünstige Arbeitszeiten, fehlende Struktur
Probezeitverhalten
Fertigungsleitung
Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Ab und an mal auf die Mitarbeiter unten in der Produktion hören und Lernen!
Auch mal erfahrende Mitarbeiter einstellen
Die Gehälter anpassen dann würden auch mehr Interessenten kommen (13-15€ ist nicht mehr Zeitgemäß)
Fertigungsleitung überdenken und verhalten und gleichberechtigung unter den neuen und alten Mitarbeitern einhalten
Erlich mit den MA umgehen und mit offenen Karten über die Zukunft des Unternehmens reden.
Mal mit den Mitarbeitern Reden und dabei auch zuhören
Mitarbeiterförderungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von JP BG Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann für diesen Unterpunkt nur bis zu einen gewissen Zeitpunkt sprechen.
Der Zusammenhalt war unter der Führung des alten Gatz immer Top, doch auch dies brach mit der Zeit zusammen.
Viele neue Kollegen viel gerede hinterrücks
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JP BG Maschinenbau ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wurde gnadenlos runtergewirtschaftet.
Krämer Maschinenfabrik hat noch Ansehen nach draussen gehabt, war ein Name im Maschinenbau.
Jetzt leider nur noch Lachnummer.
Eher unterdurchschnittlich...keine Sonderzahlungen
Keine Qualität
Nicht im Termin
Schlechter Ruf durch 2 Insolvenzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es bei Bedarf. Auf persönliches Engagement wird Wert gelegt. Austausch mit Kollegen im Mutterkonzern wird groß geschrieben.
Ach hier kann ich gewisse Bewertungen nicht nachvollziehen.
Sowas wurde nie angesprochen geschweige das man es jemanden mal angeboten hat.
Lehrgänge oder Schulungen gab es hier noch nie
Learning by doing
Schulungen werden abgelehnt (zu teuer)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JP BG Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet JP BG Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen