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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich denke die Jusina muss generell noch sehr viel an ihrem Unternehmen Arbeiten.
Feiern für Angestellte, Zusatzleistungen beim Gehalt, flexibele Freizeitplanung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zumindest in der Zeitarbeit zählt der einzelne als Mensch nicht. Er ist eine Arbeitskraft, die definitiv nur auf Zeit dort ist. Soziale Umstände des Zeitarbeiters werden nicht berücksichtigt.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Personal erhält keinen Schutz oder positive Kommunikation in Anbetracht auf Elternarbeit. Personal ist regelrecht immer schuldig bei jedem Vorwurf aus Elternschaften.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geeigneteres Personal an die richtigen Stellen setzen. Freundschaftliche Beziehungen zwischen KiTa-Leitung und Bereichsleitung sind wenig produktiv. KiTa Leitung schaut reihenweise über potentielle Kindeswohlgefährdungen hinweg, hat trotz Fortbildung keine Kenntnis in dem Thema und ist in vielen weiteren alltäglichen Momenten verständnislos. Personal erkrankt oder zeigt klare Anzeichen in Erkrankungen zu rutschen ohne, dass darauf reagiert wird.
Die Zeitarbeit sollte in der Firma abgeschafft werden, da sie nur Hoffnung auf dauerhafte Arbeit schürt, was aber in der Firma nicht möglich ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Jugendhilfe und soziale Integration (Jusina) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mein individuelles Team arbeitet sehr gut zusammen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhilfe und soziale Integration (Jusina) ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei gleicher Arbeit gibt es bei anderen Trägern mehr Geld plus Weihnachts und Urlaubsgeld. Dort wird einem gesagt das sei schon im normalen Gehalt mit aufgeteilt. Wenn das der Fall wäre, dann wäre das Gehalt noch schlechter.
2
Bewertung lesen
Gehalt ist vergleichsweise schlecht.
Das Gehalt liegt unter dem TVöD. Der Arbeitgeber arbeitet kontinuierlich an einer Angleichung.
2
Bewertung lesen
Ich verdiene für die Arbeit, die ich leiste zu wenig und im Vergleich zu Leuten mit gleicher Stelle/Position in einer anderen Firma deutlich weniger.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Uns wurden kaum Weiterbildungen angeboten hierbei muss mann sagen das dieses stark vom Chef/in abhängig ist.
1
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber legt Wert auf Fort- u Weiterbildung. Möglichkeiten dazu werden beworben. Bei Interesse an bestimmten Themen wird geprüft, wie dies möglich gemacht werden kann.
4
Bewertung lesen
Keine Chance.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jugendhilfe und soziale Integration (Jusina) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Jugendhilfe und soziale Integration (Jusina) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jugendhilfe und soziale Integration (Jusina) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugendhilfe und soziale Integration (Jusina) als eher modern.

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