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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zeiten der Arbeitszeit
Gehalt in Ordnung, Flexibilität gut
Schichtzulagen, Finanzierung von kleinen Fortbildungen
versucht Aufgaben und MItarbeiterpersönlichkeit in Einklang zu bringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leitung ohne Qualifikation.
Das man für alles angezählt wird und es nicht besser wird
Führungsebene!
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern ggü., ich habe die Geschäftsleitung nur einmal beim Vorstellungsgespräch damals gesehen, hat keinen realistischen Bezug mehr zum Arbeitsalltag
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Leitungswechsel. + generell Wechsel in den Führungsbereichen! Den Mitarbeitern zuhören, mehr auf die Bedürfnisse eingehen. Versuchen Mitarbeiter zu halten und nicht los zu werden.
Mehr praktische Sachen für die Prüfung üben und nicht mehr so unverschämt sein
schlechte Nachrichten positiv vermitteln und den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen statt sie nieder zu machen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendwerk Birkeneck ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die letzte Möglichkeit - die Mitarbeiterumfrage - wird auch schon nicht mehr angeboten.
Hausrundschreiben werden gefühlt alle 5min neu verschickt mit Änderungen. Aussagen, auf die man sich verlassen und sich drauf eingestellt hat, werden wieder gekippt und es gelten wieder neue Anweisungen. Die Erreichbarkeit der Chefs ist gut, jedoch muss man sie selbst erreichen und es wird nicht aktiv auf jemanden zugegangen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt gute Aufstiegs Möglichkeiten
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sowohl intern als auch extern gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jugendwerk Birkeneck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Jugendwerk Birkeneck schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jugendwerk Birkeneck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugendwerk Birkeneck als eher traditionell.
Puls
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