Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageGehalt in Ordnung, Flexibilität gut
Die Zeiten der Arbeitszeit
Schichtzulagen, Finanzierung von kleinen Fortbildungen
versucht Aufgaben und MItarbeiterpersönlichkeit in Einklang zu bringen
Die Leitung ohne Qualifikation.
Das man für alles angezählt wird und es nicht besser wird
Führungsebene!
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern ggü., ich habe die Geschäftsleitung nur einmal beim Vorstellungsgespräch damals gesehen, hat keinen realistischen Bezug mehr zum Arbeitsalltag
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Leitungswechsel. + generell Wechsel in den Führungsbereichen! Den Mitarbeitern zuhören, mehr auf die Bedürfnisse eingehen. Versuchen Mitarbeiter zu halten und nicht los zu werden.
Mehr praktische Sachen für die Prüfung üben und nicht mehr so unverschämt sein
schlechte Nachrichten positiv vermitteln und den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen statt sie nieder zu machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendwerk Birkeneck ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eigentlich keine Vorgesetzten.
kommt drauf an, Team top, Leitung Katastrophe!
Mitarbeiterfürsorge findet in einem Zweiklassensystem statt.
Kritik wird mit an den Haaren herbeigezogen Argumenten im Keim erstickt. Die Leitung denkt, dass sie ihre eigenen Regeln und Gesetze machen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt gute Aufstiegs Möglichkeiten
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sowohl intern als auch extern gut.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
