Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
HomeofficeDas sie einen unterstützen und helfen wenn es Schwierigkeiten gibt
-gerechte Bezahlung
-gerechter Urlaubsanspruch
-familienfreundlich
Parkplatz vorhanden
Die Arbeitszeiten
Den Tarifvertrag.
Krankeitsrate der Mitarbeiter so hoch...verrät Teamgeist
Das Führungsverhalten der Vorgesetzten.
Etwas streng mehr aber nicht
Fast alles leider
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr mit einbringen und weniger dirigieren.
Mehr Respekt geben
Mehr Mitbestimmung
Schleimer ist das Problem heutzutage. Jugendwerk ist nicht mehr das was es mal war.
mehr Personal, Zeit für Teamsitzungen immer freihalten, mehr Transparenz der Vorgesetzten... Supervision in allen Teams
Der am besten bewertete Faktor von Jugendwerk St. Josef ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr unterschiedlich, wer krank wird, wird auch schon mal etwas "dazu angehalten", das Unternehmen zu verlassen, wer leistungsfähig bleibt, hat keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendwerk St. Josef ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Fisch stinkt vom Kopf her
sehr unterschiedlich, einige TOP, einige eher naja
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Selbst Bildungsurlaub wird verweigert
Weiterbildung wird nicht gefördert
Kann keine angaben dazu machen
nicht ganz einfach zu verhandeln, aber wenn nötig, wird auch alles bezahlt
