Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
InternetnutzungArbeitsschutz
Flexible Arbeitszeitgestaltung außerhalb der Kernzeiten.
Wichtige Tätigkeit für Mensch und Umwelt.
Modernes Gebäude, faire Bezahlung, solide ausgestattete Labore und Büros
einfach alles. ich bin rundum zufrieden.
Es sind interessante Aufgaben und es wird gut entlohnt.
Mitarbeiterfluktuation
fehlende Zukunftsperspektiven für wissenschaftliche Mitarbeiter und Assistenzmitarbeiter
keine klaren Ziele und Mission, die das Institut verfolgt
immer größer werdender Verwaltungsapparat
Kantine
etliche verbeamtete Dinosaurier müssen noch bis zu ihrer Pensionierung mitgetragen werden
Vorgaben der Bundesregierung für Aufstieg und Gehalt.
Einige Wissenschaftler brauchen eventuell eine Fortbildung im Umgang mit Ihren Mitarbeitern.
Manchmal ist es körperlich anstrengend
Dass die Azubis sich zum größten Teil selbst überlassen werden und der Ausbilder sich sehr wenig kümmert.
Mehr Zukunftsperspektiven, flexibelere Arbeitszeiten
Verhalten vieler Festangestellter fragwürdig - Zusammenarbeit fehlt und jeder kocht sein eigenes Süppchen - daher regelmäßige ausbauen. Als befristet angestellter Mitarbeiter erfährt man kaum Förderung und keine Perspektive in dieser Behörde (auch wenn es sich Institut bezeichnet). Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für alle fördern (nicht nur für Festangestellte und Verbeamtete), um Mitarbeiterkompetenz und Führungsverhalten in allen Bereichen zu verbessern.
Verwaltung sollte mit den Wissenschaftlern arbeiten, nicht gegen sie.
Planungen von Projekten strukturierter angehen.
Schafft mehr unbefristete Stellen, der ständige Personalwechsel ist doch für niemanden von Vorteil.
Mehr studentische Hilfskräfte bei scxhweren Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Kühn-Institut Bundesforschungsinstitut für Kulturpflanzen (JKI) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere machen geht nur mit einer der wenigen Festanstellungen
