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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Unternehmen wird mit nachhaltigen Rohstoffen und Produkten gearbeitet. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Die Produktionsbereiche sind sehr sauber und werden sorgfältig gepflegt. Es arbeiten hier viele Menschen aus verschiedenen Ländern, und was den Lohn angeht, erhalten wir gutes Geld.
es expandiert dynamisch,ist sehr sehr sauber,relativ ungefährlich,die Mitarbeiter werden an Gewinn mit beteiligt,hier ist man noch Mensch und keine Nummer,die Wertschätzende Führung wird gefordert und gefördert!
Bezahlung Pünktlichkeit Die wenigen Benefits, die wir leider eine Produktion zu wenig haben.
- Unternehmen mit Perspektive
- organisches Wachstum
- zeitlose Produkte
- Leistung wird gewürdigt
- Modernisierung der Strukturen kommt voran
Sehr sicherer Arbeitsplatz und keine gefährlichen Produkte für die Menschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vetternwirtschaft ist seit Jahrzehnten hier ein Problem, dadurch fühlen sich viele benachteiligt.
Schlechte Kommunikation zwischen den Vorgesetzten.
Es herrscht hier kein Respekt vor dem Mitarbeitern im Gegenteil, alte Schule. Der Mitarbeiter muss eigentlich froh sein, dass er hier ist oder da sein darf. Es herrscht zu viel Angst, mehr braucht man nicht sagen.
Es gibt jedoch auch negative Punkte, wie zum Beispiel den Firmenparkplatz. Es ist 2024, und es gibt keine Parkplätze für E-Autos.
keine Betriebsrente
- teils nur befriedigende Transparenz
- fehlendes Mitarbeiterentwicklungsprogramm
Hier kann ich nur von mir persönlich ausgehen, so dass das nicht pauschal für alle Bereiche gilt und somit spreche ich von Arbeitsmitteln im Büro: Das sollte unbedingt modernisiert werden
Allgemein muss m.E. unbedingt ein langfristiges Führungskräfteprogramm eingeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
1. Gehalt Anpassung auch mal den was geben die dafür sorgen daß die Firma was verkaufen kann.
2. Karrieremöglichkeiten überhaupt mal anbieten es steigen nur die auf die oben sitzen
3. Mal am Image arbeiten keiner in der Umgebung kennt diese Firma
Offener gegenüber Arbeitnehmern,
Kritik des Arbeitgebers ernst nehmen und nicht alles runter spielen dass man nicht alle glücklich machen kann, ist klar.
Aber wenn alles runter gespielt wird, fühlt man sich nicht ernst genommen.
Dadurch, dass alles so runter gespielt wird und wenn jemand was sagt, man gerne vorgeführt wird der Mut der anderen Mitarbeiter nicht gerade ermutigt, ein positives oder ein offenes Feedback zu geben.
Muss unbedingt moderner in Sachen Heimarbeit werden.
Sämtliche Vorgesetzte in der Produktion mal auf Bildungsstand überprüfen und aussortieren. Viele Vorgesetzte wurden durch Vitamin B dort eingesetzt besitzen nichtmal einen Gesellenbrief und teils keine Deutschkenntnisse.
Viele Prozesse/Tools sind überholt und dürfen bzw. teilweise müssen diese modernisiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Jungbunzlauer Ladenburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viel Staubentwicklungen, trotz dieser modernen Technik.
Hohe Temperaturen in der Produktion, in der Abfüllung und in der Leitwache klimatisiert, aber wie gesagt mal zu warm oder zu kalt.
Zumindest kaum Giftstoffe
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungbunzlauer Ladenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Vorgesetzte kommt seiner Fürsorgepflicht nicht nach, Arbeitsrechtlich sind verhalten und Entscheidungen sehr schwierig, die Firma macht das hier und da ganz schlau mit unverständlichen Betriebsvereinbarungen falls es überhaupt welche gibt.
Leider wird man hier gern vorgeführt bei Fehlern am besten noch mit Rundschreiben.
Wenn es die falschen trifft, wird gern ein Exempel statuiert.
So dass man gleich sieht, was passiert, wenn was schlecht läuft.
Hier sollte man versuchen. Wie könnte man das vermeiden statt Exempel zu statuieren!!!!
Egoistische Verkäufer die oben gut darstehen, um das Wohl eines Angestellten geht es hier nicht. Du musst nur liefern.
Teilweise komplett fehlende Führungskompetenz, fehlende Unterstützung , oft unfaire Behandlung, da besprochene Dinge plötzlich ganz anders interpretiert werden. Fazit: Man sollte sich alles schriftlich geben lassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Förderung Fehlanzeige selbst Eigengewächse die gute Leistungen erbracht haben, haben es schwer
viel Kollegen die nachweislich gefördert wurden zb mit Weiterbildung zum Chemiejungwerker,Meister...
Weiterbildungsangebote sind sehr gut, aber Karrierechancen eher mau, da sehr flache Hierarchie.
Die Firma bezahlt gern Weiterbildungen auch mit Freistellungen.Es kommt drauf an, wer du bist.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es immer, wenn auch eine Stelle dafür vorgesehen ist. die Firma übernimmt in dem Fall auch die entstehenden Kosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jungbunzlauer Ladenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Jungbunzlauer Ladenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jungbunzlauer Ladenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jungbunzlauer Ladenburg als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Jungbunzlauer Ladenburg
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jungbunzlauer Ladenburg
Branchendurchschnitt: Chemie