Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Junior-Senior?

Junior-Senior wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Junior-Senior gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Junior-Senior als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Junior-Senior das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Junior-Senior wahr?

Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Junior-Senior als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
43%43
Mitarbeiter-Events
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Coaching
24%24
Firmenwagen
19%19
Diensthandy
19%19
Rabatte
14%14
Internetnutzung
14%14
Essenszulage
14%14
Barrierefrei
10%10
Parkplatz
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin mit dieser Firma rundum zufrieden. Das Team ist sehr freundlich, stets ansprechbar und immer offen für meine Anliegen. Ich habe nie erlebt, dass meine Wünsche oder Anfragen ignoriert wurden – im Gegenteil: man hört den Mitarbeitenden aufmerksam zu und geht auf sie ein.
Die Kommunikation ist transparent und zuverlässig. Wenn Fragen auftauchen oder Unterstützung gebraucht wird, bekommt man hier immer schnell Hilfe. Auch kleinere Probleme oder Missverständnisse wurden jedes Mal rasch und unkompliziert gelöst. Gleichzeitig hängt vieles auch ...

September 2025Bewertung lesen

Keine Wochenend-Arbeit,30 Tage Urlaub,Zuschuß fürs Deutschlandticket

August 2026Bewertung lesen

Alle super nett und verständnisvoll vom Chef bis hin zu meinen Kollegen.

Mai 2025Bewertung lesen

Wenn der eine Kollege nicht kann dann ist der andere für einen da

September 2025Bewertung lesen

Flexibilität, gute Kommunikation

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Das Gehalt wurde wiederholt verspätet oder unvollständig ausgezahlt, was für erhebliche Unsicherheit sorgt. Zudem wurden Arbeitsstunden ohne vorherige Absprache oder Information reduziert. Vereinbarungen aus dem Arbeitsvertrag wurden nicht eingehalten, und die Kommunikation seitens des Arbeitgebers war oft unzureichend. Als Arbeitnehmer fühlt man sich dadurch weder wertgeschätzt noch fair behandelt. Ich bin mit meinen Erfahrungen sehr unzufrieden und würde dort nicht erneut arbeiten.

Mai 2026Bewertung lesen

Viel wird schöngeredet. Chaotische Planung der Arbeitseinsätze.

Juni 2025Bewertung lesen

Nicht nachvollziehbare Lohn-Abrechnungen

August 2026Bewertung lesen

Zu wenige Männer im Team.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Hotline für neue Mitarbeiter/innen einrichten für schnellere Erreichbarkeit bei dringenden Fragen.

August 2026Bewertung lesen

Mehr Männer einstellen und eventuell das Produktangebot erweitern, da viele Kunden weitere Dienstleistungen wünschen, die JS GmbH aktuell nicht anbietet.

Mai 2025Bewertung lesen

Bis jetzt alles super :)

Mai 2025Bewertung lesen

Mehr auf einen zugehen

September 2025Bewertung lesen

Mehr Teamevents

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Junior-Senior ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Bei Fragen zur Abrechnung hat sich niemand verantwortlich gefühlt. Es brauchte drei Wochen und etwas Druck bis auf Fragen eingegangen wurde.

Juni 2026Bewertung lesen

15 Euro pro Stunde, hört sich erstmal gut an, aber wer mit dem Auto von Kunde zu Kunde fährt, der muss seine An- und Abreisen zum ersten und zum letzten Kunden selbst tragen. Letztendlich arbeitet man für Mindestlohn.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Mir wurden Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewege angeboten.

Mai 2025Bewertung lesen

kann ich noch nichts zu sagen

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Junior-Senior wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Junior-Senior gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Junior-Senior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Junior-Senior als eher modern.