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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtDa fällt mir nichts ein.
Eine Arbeit die ungefähr null Gehirnzellen verbrennt. Dafür ist das Geld in Ordnung gewesen.
nichts so wirklich
Der Umgang mit den Angestellten ist eine Katastrophe gewesen.
Innovation?? Irgendwie ist alles an dem Laden vorbeigegangen, was in den letzten 20 Jahre passiert ist. Gekündigt, weil Urlaub trotz Krankheit verweigert wurde.
Nach mehrfachen Nachfragen und einem Monat Arbeiten ohne Vertrag wurde ich von einem Tag auf den anderen rausgeworfen mit der Begründung, man könne mir nicht trauen, da ich einen Arbeitsvertrag fordere und mich bei der Krankenkasse als arbeitend gemeldet hatte.
Wurde drei Mal zum Gespräch eingeladen. Fand es schon sehr seltsam, dass mir dort als erste Aufgabe die Anordnung der Regale zugeordnet wurde... Schließlich wurde mir am Freitag vor Arbeitsbeginn abgesagt. Die Gründe waren mehr als schleierhaft. Es ist eine Freiheit einen Bewerber 3 Mal innerhalb von 6 Wochen zu interviewen und dann 3 Tage vor Arbeitsbeginn abzusagen.
Als ich dort anfing durfte ich - wie andere hier auch wahrscheinlich - analog diktierte Mails verschicken und Karteikarten mit der SCHREIBMASCHINE ausfüllen.. Richtige Zeitreise.
Die Autoren, die man verlegt, mal selber lesen und verstehen, würde vielleicht die sozialen Kompetenzen schulen
weniger Studierende ausbeuten
Der am besten bewertete Faktor von Jussenhoven & Fischer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angst schweißt zusammen, Hass auch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jussenhoven & Fischer ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Leitung hört nur sich selbst zu und berauscht sich am verblassten Ruhm vergangener Tage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Hoffnung, dass ein*e Mitarbeiter*in erhalten bleibt besteht von Seiten der Vorgesetzten durchaus, vor allem wegen der hohen Mitarbeiter*innenfluktuation. Die Chance zur Übernahme besteht daher durchaus. Nur nach Standards des 21. Jahrhunderts kann man das allein nicht als "Karrierechance" bezeichnen.
man ist sehr motiviert, den Laden zu verlassen
