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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,1Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine Arbeit die ungefähr null Gehirnzellen verbrennt. Dafür ist das Geld in Ordnung gewesen.
Da fällt mir nichts ein.
Bewertung lesen
nichts so wirklich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit den Angestellten ist eine Katastrophe gewesen.
Innovation?? Irgendwie ist alles an dem Laden vorbeigegangen, was in den letzten 20 Jahre passiert ist. Gekündigt, weil Urlaub trotz Krankheit verweigert wurde.
Nach mehrfachen Nachfragen und einem Monat Arbeiten ohne Vertrag wurde ich von einem Tag auf den anderen rausgeworfen mit der Begründung, man könne mir nicht trauen, da ich einen Arbeitsvertrag fordere und mich bei der Krankenkasse als arbeitend gemeldet hatte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als ich dort anfing durfte ich - wie andere hier auch wahrscheinlich - analog diktierte Mails verschicken und Karteikarten mit der SCHREIBMASCHINE ausfüllen.. Richtige Zeitreise.
Die Autoren, die man verlegt, mal selber lesen und verstehen, würde vielleicht die sozialen Kompetenzen schulen
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weniger Studierende ausbeuten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Jussenhoven & Fischer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Angst schweißt zusammen, Hass auch
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jussenhoven & Fischer ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Leitung hört nur sich selbst zu und berauscht sich am verblassten Ruhm vergangener Tage
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Hoffnung, dass ein*e Mitarbeiter*in erhalten bleibt besteht von Seiten der Vorgesetzten durchaus, vor allem wegen der hohen Mitarbeiter*innenfluktuation. Die Chance zur Übernahme besteht daher durchaus. Nur nach Standards des 21. Jahrhunderts kann man das allein nicht als "Karrierechance" bezeichnen.
2
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man ist sehr motiviert, den Laden zu verlassen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jussenhoven & Fischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Jussenhoven & Fischer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jussenhoven & Fischer als eher traditionell.

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