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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitsplatz ist sicher, auch in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten. Besonders im direkten Team ist der Kollegenzusammenhalt stark, man kann sich aufeinander verlassen. Die Bezahlung ist verlässlich, pünktlich und fair und auch die Sozialleistungen sind solide. Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll und sinnstiftend, man leistet täglich einen gesellschaftlich wichtigen Beitrag. Insgesamt ist der Arbeitsplatz krisenfest, man weiß, woran man ist, und muss sich keine Sorgen um die Zukunft machen. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich – kein Tag gleicht dem anderen. Wer Struktur und ...
Krisensicher, zuverlässig
Gehalt kommt pünktlich
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oft unklar oder verzögert, was zu Missverständnissen und unnötigem Mehraufwand führt. Der Umgang mit Kritik ist zurückhaltend offenes Feedback wird selten aktiv eingefordert oder konstruktiv aufgegriffen. Die Gebäude und Ausstattung sind deutlich in die Jahre gekommen und entsprechen nicht mehr heutigen Standards. Ältere Kolleg:innen werden zwar respektiert, aber nicht ausreichend entlastet. Gleichberechtigung wird nicht in allen Bereichen konsequent gelebt insbesondere männliche Bedienstete scheinen häufiger im Vorteil zu sein. Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber ...
Die Erfahrungen der Mitarbeiter sind nicht gefragt, Ministerin überfordert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, insbesondere zwischen den Abteilungen.
Informationen sollten klarer, schneller und nachvollziehbarer weitergegeben werden.
Kritikfähigkeit stärken: Offener Umgang mit Rückmeldungen und mehr Raum für ehrliches Feedback wären wünschenswert.
Modernisierung der Ausstattung: Die Arbeitsumgebung entspricht nicht mehr dem heutigen Standard Gebäude, Technik und Arbeitsmittel sollten modernisiert werden.
Mehr Wertschätzung für ältere Kollegen z. B. durch gezielte Entlastung in körperlich fordernden Bereichen.
Gleichberechtigung aktiv fördern, damit alle unabhängig vom Geschlecht die gleichen Chancen und Wertschätzung erfahren.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten transparenter machen und stärker ...
Mehr gute Leute einstellen, deutlich mehr Gehalt, mehr Freizeitoptionen
Umzug in d neue JVA
Mehr Personal
Mehr Gehalt, min A 9
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Justizvollzugsanstalt Zwickau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Definitiv! Die Aufgaben sind abwechslungsreich, verantwortungsvoll und fordernd, kein Tag ist wie der andere.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Justizvollzugsanstalt Zwickau ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind durch die alte Bausubstanz der Anstalt geprägt. Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, was sich auf Komfort und Ausstattung auswirkt.
Hässlich, ist aber dem Alter geschuldet.
Trostlos, Uralt Möbel etc.
Unschöne Atmosphäre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber vergleichsweise rar. Wer Karriere machen möchte, sollte sich auf einen langen Atem einstellen, Aufstiege dauern oft zehn Jahre oder länger.
Angebote zur Weiterbildung gibt es zwar aber wenige. Aufstieg dauert seine Zeit (min 10 Jahre).
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Justizvollzugsanstalt Zwickau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Justizvollzugsanstalt Zwickau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Justizvollzugsanstalt Zwickau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Justizvollzugsanstalt Zwickau als eher traditionell.
Puls
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