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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manchmal, wenn jemand Geburtstag hat, gibt es Kuchen. Zum Glück ist die Bezahlung gesetzlich geregelt.
Sicherheit. Zukunftsperspektive. Gutes und pünktliches Gehalt.
dass in der aktuellen Abteilung eine gute Stimmung herrscht; ich mich selbst einbringen kann; die Abteilung es zulässt dass man eine gewisse Flexibilität im starren System hat
Das Gehalt kommt Pünktlich.
Bessere Kollegen hatte ich nie, man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Verbeamtung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Verschlossenheit zu neuen Wegen und Moderne. Mit etwas mehr Weitblick könnte man die Abläufe und Gegbenheiten für mehr Zufriedenheit schaffen.
Für das Personal wird fast nichts getan.
Es wird komplett verheizt, 12 Tage Dienst, 2 Tage frei, 12 Tage Dienst, ....
Die Überstunden steigen massiv an.
So ziemlich alles.
WE-/Feiertagsbezahlung; steigende Überstunden; Überbelastung durch Personalmangel; subjektives Beurteilungssystem;
Personal wird durch Sonderdienste überlastet. Fürsorgepflicht ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen. Nicht schon junge Menschen in dieses furchtbare Arbeitsumfeld holen. Man hat so gut wie keine Freizeit mehr durch den Schichtdienst weil man ständig einspringen muss.
Parkplätze schaffen, Mitarbeiterevents und mehr Sportmöglichkeiten.
dafür sorgen, dass nicht besetzte Planstellen besetzt werden; Wertschätzung rüberbringen; Entscheidungen treffen; Arbeitszeitvorschriften einhalten; faulen "Eier" aussortieren.....wäre alles ein Anfang
Es sollte mehr für die Bediensteten getan werden, man sollte Ihnen mehr Wertschätzung zeigen. Da gibt es viele Möglichkeiten.
Aber im Augenblick bekommt man das Gefühl, man ist hier nicht viel Wert.
Mehr Mitarbeiter, mehr Sauberkeit, bessere Arbeitszeiten, besseres Miteinander, mehr Gehalt, mehr Parkplätze, hochwertigere Mahlzeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von JVA Diez ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit ist manchmal interessant. Aber auch nur Manchmal..
abwechslungsreiches Aufgabenspektrum; teils schwierig das für sich interessante zu bekommen, da die Stellen begrenzt sind
Durch die Größe der Anstalt viele Bereiche für jeden was dabei und sehr abwechslungsreich. Kein Tag gleich.
Viele Bereiche und Möglichkeiten sich individuell einzubringen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JVA Diez ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider ist der Justizvollzug gerade durch Darstellung im TV doch sehr dumpf und rückständig dargestellt. Dies ist allerdings leider eine falsche Darstellung, welche nicht die wahren Abläufe oder Gegebenheiten wiederspiegelt.
Es ist nunmal ein Knast. Wie gut kann da das Image sein?
Gefängnis hat kein gutes Image
Da muss dringend dran gearbeitet werden.
Mies, wer will schon im Knast arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Dem ÖD normal entsprechend. Man muss sich bewusst sein, das es im ÖD keine Freie Wirtschaft ist, in der man bspw. nach verkauften Autos schneller Aufsteigt. Dafür hat man hier Sicherheit und muss sich nicht sorgen das man nächstes Jahr weniger Provision bekommt weil die Branche einkracht. Sein Gehalt bekommt man trotzdem.
Es werden aus Personalmangel keine Weiterbildungen genehmigt.
Karriere ?
Hier kann man nicht wirklich Karriere machen.
Wenn jemand wirklich eine steile Karriere starten will, der ist hier falsch.
im Beamtentum gibt es keine Karriere, die mit freier Marktwirtschaft mithalten kann
Kaum Beförderungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JVA Diez wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet JVA Diez schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JVA Diez als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JVA Diez als eher traditionell.
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