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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Produkte sind sehr interessant,
es duzen sich alle und es herrscht ein harmonisches Betriebsklima.
Man hat auf jeden Fall viel zu lachen.
Lockeres und freundliches Umfeld; Benefitcard; helles Gebäude in traumhafter Lage; wartet nicht nur auf Aufträge von Außen sondern denkt auch eigene Entwicklungen weiter
Die Lage war sehr gut, das Gebäude modern, die Kollegen waren auch sehr nett
Sehr liberale Arbeitsumgebung, Benefitcard
Interessanter Maschinenbau
Im Sommer kann es im 1.OG recht warm werden; Es wird manchmal zu viel Zeit darin investiert, Schuldige für einen Mangel zu suchen. Anpacken und Lösung finden.
Fehlende (nicht ehrliche) Wertschätzung der Tätigkeit, permanente Einmischung und Kontrolle bei der Arbeit von ganz oben!
Machen zu viele unterschiedliche Sachen
Lage - Firma etwas schwer zu erreichen
Es wird oft zu viel Zeit damit verbracht einen Schuldigen zu finden.
Etwas mehr Disziplin einfordern, auch von Lieferanten; Weniger ist mehr - Nicht so vieles auf einmal anpacken; Vermeintliche Kleinigkeiten können später große Probleme bereiten, diese bitte nicht vernachlässigen.
Mehr im Kompetenzbereich Aufträge annehmen
Wachstum ist nicht alles. Aufpassen daß nichts übersehen wird
Planung verbessern dann wäre es oft weniger hektisch
Der am besten bewertete Faktor von Kabtec ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Tätigkeiten sind interessant und abwechslungsreich. Langweilig wird einem auf jeden Fall nicht.
Kommt drauf an wo man positioniert ist und was an Aufträge rein kommt. Die Pausen dazwischen können dann schon etwas fader werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kabtec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleine Unternehmen sind hier den Großen klar im Nachteil. Schulungen werden intern durchgeführt und hierfür muss auch jemand freie Zeit zur Verfügung haben.
