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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Professionalität, Humanität, Events, Umgang
Jung, relativ innovativ, chick, guter Kaffee
Gleitzeit
Nettes Kollegium
Schönes After Work Angebot
Flache Hierarchien
Gute Weiterbildung
Tolle Projekte
Viel KnowHow
Gratifikationen
Offene Kommunikation der GL bzgl wichtigen Entscheidungen des Unternehmens.
Führendes Büro in Deutschland, tolle Aufgaben, vielfältiges Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles hing eigentlich an einem GF
Kommunikation. Umgang mit persönlichen Angelegenheiten.
Umgang mit Mitarbeitern
Fehlender Respekt
Teils sexistische Führung
Ich habe schon in einigen anderen Büros gearbeitet und kann hier wirklich nichts Schlechtes finden. Der einzige echte Makel ist die fehlende Dachterrasse.
Manchmal werden Veränderungen angekündigt und es dauert lange, bis diese umgesetzt sind. Das liegt sicher auch an der Bürogröße, könnte aber trotzdem schneller gehen.
Verbesserungsvorschläge
Fairere Bezahlung
Wirklich so offen sein, wie man sich gibt. Dialogisch arbeiten wird belächelt
Mehr Anerkennung für Mitarbeiter bei Gewinn von Wettbewerben bzw. erfolgreichem Abschluss von Projekten.
Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen anstatt sie zu verheizen
Vorweg gehen, der Branche zeigen wie Zukunft geht!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von kadawittfeldarchitektur ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Daran wird stark gearbeitet…
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kadawittfeldarchitektur ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt für die Branche ok
Verträge anfangs befristet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist möglich…
Es gibt regelmäßig Inhouse-Fortbildungen und Weiterbildungen, mit einer Vielfalt an spannenden Themen, die von der Geschäftsleitung vorgegeben und von uns Mitarbeitern vorsgeschlagen werden. Das ist sehr komfortabel, weil man nicht reisen muss und die Themen passgenau zu Fragestellungen aus dem Projekt ausgewählt werden können.
Das Büro bietet eigens organisierte Fortbildungen und erlaubt die Teilnahme an externe Fortbildungen, ohne Urlaub beantragen zu müssen
kadawittfeldarchitektur bietet kostenlose in-House Weiterbildungen und Sprachkurse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kadawittfeldarchitektur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet kadawittfeldarchitektur besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kadawittfeldarchitektur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kadawittfeldarchitektur als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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kadawittfeldarchitektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
kadawittfeldarchitektur
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