Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
InternetnutzungIm groben ist er nett aber er muss an vielen Dingen arbeiten!
Es wird nur auf die Kunden und nicht auf die Mitarbeiter geachtet
Er bezahlt unterirdisch und erwartet das man permanent für das Unternehmen springt! Immer nur das mindeste, null Anreize.
Mehr als nur den Mindestlohn zahlen oder die Zuschläge zu dem Mindestlohn zahlen ,nur auf die Kunden achten, mehr um die Zufriedenheit der Mitarbeiter kümmern
Endlich die Leute besser Entlohnen und mehr anreize schaffen!!
Der am besten bewertete Faktor von Kadir Tercanli ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind überwiegend nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kadir Tercanli ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlt so unterirdisch schlecht
Absolute Katastrophe und pure Ausbeutung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegs Chancen
Nicht vorhanden
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