Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageDas es früher eine Kultur des Miteinander sein gab.
Gutes Arbeitsklima, lösungsorientiert, kurze Wege, spannende Aufgaben.
Die Kommunikation
Tarifverträge
Außertarifliche Zulagen
Urlaubstage
Ausrüstung
Schulungen
überragende Abteilung, super Klima, spannende Projekte
Die Work/Life Balance stimmt!
Die Höhe der Arbeitsbelastung ist nicht immer optimal
dieses sollte man persönlich kommunizieren
Große Verwaltung, dadurch entsprechend viel Verwaltungsarbeit.
Die Firmenwagenauswahl für Bauleiter
Nichts
Bin hoch zu frieden
Auch mal die Personen anhören die nicht im Rampenlicht stehen bzw. evtl. angezählt sind
Verbesserung der Nachwuchswerbung
Sichtbarkeit am Markt erhöhen.
Klimatisierung der Räume wäre schön.
Fuhrpark/Autoauswahl schlecht
Der am besten bewertete Faktor von KAEFER Construction ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es wird die Leistung bewertet und nicht das Geschlecht
Leider gibt es im Baugewerbe nur wenige Frauen, das finde ich sehr schade, aber so ist es auf dem Bau.
Dieses sollte man einfach leben und nicht kommentieren.
Männlein wie Weiblein? Egal. Authentisch muss es sein
Wird stets gewahrt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAEFER Construction ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man muss aufpassen, das die Arbeitstage nicht zu lang werden
Leider bei Mitarbeitern mit Verantwortung für Projekte nicht ausgewogen, da teilweise keine richtigen Urlaubsvertretungen und Unterstützung bei der täglichen Arbeit. Viel Personal für Abrechnung und Abwicklung von Projekten, jedoch tlw. wenig zur Unterstützung bei der täglichen Arbeit (Sachbearbeitung).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Personenabhängig ob das gewünscht um umgesetzt wird
Man wird gefordert und auch gefördert, es werden regelmäßig Weiterbildungsmaßnamen angeboten.
Man kann/muss aber auch Zeigen das man weiterkommen will
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Mann wird aktiv auf Weiterbildungen angesprochen. :-)
Es wurde bisher noch nie gesagt: " Die Schulung darfst du nicht machen."
Man darf Alles lernen und wird sogar ermutigt und animiert die vielen Angebote anzunehmen.
ES finden regelmäßig Fortbildungen statt.
