Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungArbeitsklima & Teamgeist, eigenverantwortliches Arbeiten, Wertschätzung proaktiver Ideen der Mitarbeiter, Workation
Die direkt und offene Kommunikation - Türen stehen immer offen
Das Vertrauen und die Flexibilität
Die Stimmung in der Agentur ist super. Mitarbeiter werden von Vorgesetzten wertgeschätzt. Der Arbeitgeber tut viel für die Mitarbeiter.
Flache Hierarchie. Gute Zusammenarbeit. Offene Tür-Policy
Es wäre schön, wenn es mehr Eigen-PR für die Agentur gäbe!
Der am besten bewertete Faktor von Kafka Kommunikations ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war top und hält auch nach der Kündigung noch lange an.
Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein. Sehr nette Teams, sehr nette Kollegen. Man trifft sich am Tischkicker. Jeder hilft jedem, das hilft auch gerade neuen Kollegen, gut reinzukommen. Viele Kollegen sind bereits seit mehr als 10 Jahren dabei.
Es wird einander geholfen. Gegenüber den Kunden treten wir immer als eine Einheit auf. Wer eine Unterstützung benötigt, bekommt sie immer vom Team.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen - man trifft sich auch mal außerhalb der Arbeit und unternimmt etwas gemeinsam
Alle Kollegen sind supernett und es macht Spaß, mit diesen zusammenzuarbeiten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kafka Kommunikations ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Offiziell steht jedem Mitarbeiter einmal im Jahr eine finanzierte Weiterbildung zu. Um diese zu bekommen, muss man sich aber reinhängen und dranbleiben. Stattdessen wurden kostenlose, oberflächliche und verkauf-getrieben Veranstaltungen als Weiterbildungen angepriesen und verteidigt. Karrieren und Aufstieg konnten sehr, sehr schnell gehen - oftmals wird mit Titeln aber Augenwischerei betrieben. Da die Vorgesetzten sehr konfliktscheu waren, wurde Kritik nur sehr allgemein gehalten, sodass Ansätze für Verbesserungen unklar blieben. Bei einer gründergeführten Agentur dieser Größe ist das Potenzial für eine Karriere ...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Offen und transparent informieren.
