Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima & Teamgeist, eigenverantwortliches Arbeiten, Wertschätzung proaktiver Ideen der Mitarbeiter, Workation
Die Stimmung in der Agentur ist super. Mitarbeiter werden von Vorgesetzten wertgeschätzt. Der Arbeitgeber tut viel für die Mitarbeiter.
Die direkt und offene Kommunikation - Türen stehen immer offen
Das Vertrauen und die Flexibilität
Gute Behandlung der Mitarbeiter, Vertrauen, jeder hilft jedem!, Teamwork, spannende Kunden in einem interessanten Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es mehr Eigen-PR für die Agentur gäbe!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kafka Kommunikations ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war top und hält auch nach der Kündigung noch lange an.
Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein. Sehr nette Teams, sehr nette Kollegen. Man trifft sich am Tischkicker. Jeder hilft jedem, das hilft auch gerade neuen Kollegen, gut reinzukommen. Viele Kollegen sind bereits seit mehr als 10 Jahren dabei.
Es wird einander geholfen. Gegenüber den Kunden treten wir immer als eine Einheit auf. Wer eine Unterstützung benötigt, bekommt sie immer vom Team.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen - man trifft sich auch mal außerhalb der Arbeit und unternimmt etwas gemeinsam
Alle Kollegen sind supernett und es macht Spaß, mit diesen zusammenzuarbeiten!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kafka Kommunikations ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Offiziell steht jedem Mitarbeiter einmal im Jahr eine finanzierte Weiterbildung zu. Um diese zu bekommen, muss man sich aber reinhängen und dranbleiben. Stattdessen wurden kostenlose, oberflächliche und verkauf-getrieben Veranstaltungen als Weiterbildungen angepriesen und verteidigt. Karrieren und Aufstieg konnten sehr, sehr schnell gehen - oftmals wird mit Titeln aber Augenwischerei betrieben. Da die Vorgesetzten sehr konfliktscheu waren, wurde Kritik nur sehr allgemein gehalten, sodass Ansätze für Verbesserungen unklar blieben. Bei einer gründergeführten Agentur dieser Größe ist das Potenzial für eine Karriere ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kafka Kommunikations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Kafka Kommunikations besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kafka Kommunikations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kafka Kommunikations als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Offen und transparent informieren.


































