Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuungverantwotungsvolles , resourcenschonendes Handeln bei den Kosmetikprodukten, Inhaltsstoffen, Produktion und Logistik
Wir haben einen Job.
Es gibt die Pförtnerkiste.
Es gibt die Möglichkeit Homeoffices zu machen.
Freitag gibt es gratis Kaffee.
Ermöglicht viele persönlich angepasste Modelle , Teilzeit , Home Office , Gleitzeit..
Gute Atmosphäre bei der Arbeit. Flexibilität. Ausländerfreundlich
Work-life-balance and healthy work style.
Der Betriebsrat, schafft für den Arbeitergeber, nicht für den Arbeitnehmer.
40h Woche nicht mehr zeitgemäß für eine Produktion.
Eingefahrene Strukturen. Es dauert sehr lange, bis Entscheidungen getroffen werden können.
Leider werden die Standards nicht überall so auch gelebt, wie sie von Kao vorgelebt werden. Nicht alles was offiziell gesagt wird, wird auch hinter den verschlossenen Bürotüren eingehalten
es gibt keine Punkte die man hier ansprechen muss, es liegt denke ich immer in seiner eigenen Person wie man Dinge aufnimmt und weiterverarbeitet bzw. daraus seine Schlüsse zieht.
Dass die Angestellten im Hauptgebäude(Büro) einen Chemievertrag haben und die Leute in der Produktion, die wirklich mit der Chemie in Kontakt kommen nicht.
Passt uns der KG an.
37h Wochenstunden wie Kao Germany.
Gehälter wie Kao Germany.
Personalabteilung über KMG laufen lassen, nicht über KG.
Abteilungen besser auf eine Linie bringen, zukunftsorientiert planen und handeln
Man kann mehr auf die Lohn erhöhen achten
Nicht die ADM überfordern
Kommunikation und Fehlerkultur sollten offener, ehrlicher und positiver werden.
Der am besten bewertete Faktor von Kao ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wird kein Unterschied gemacht.
werden geanuso behandelt wie jüngere
Fair und Respektvoll
viele ältere Kollegen die durch ihre jahrelange Erfahrung immer ein offenes Ohr haben und jederzeit weiterhelfen
alle werden gleich gut behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kao ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
es gibt keine gemeinsame Linie, mal zu wenig, mal unklar, mal zuviel
Wenn es keinen Buschfunk geben würde.
Die Kommunikation ist sehr selektiv, und das Gegenteil von offen
daran kann noch gearbeitet werden
Obliegt dem Vorgesetzten ob er kommuniziert und mit wem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Übernahme wird nicht garantiert aber es wird immer versucht alle nach der Ausbildung unterzubringen.
Es gibt keine Möglichkeiten.
Unterschiedliche Ausbildungsmodelle welche wir selbstbestimmt wählen und uns weiterentwickeln dürfen.
Kao ist ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien. Wer weiter kommen möchte, kann das. Es ist allerdings Eigenintiative dazu nötig und auch erwünscht. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren viel in Trainingsmöglichkeiten investiert (z.B. Linkedin Learning während der Pandemie).
Bislang kein Angebot erhalten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
