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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeWenn man will, bekommt man ein offenes Ohr an der richtigen Stelle
Der Zug der Weiterentwicklung und Digitalisierung ist verpasst worden und man läuft jetzt hinterher.
Auch Mitarbeiter mal zu Wort kommen lassen und mit in Abläufe einbinden.
Der am besten bewertete Faktor von Karl Schräder Nachf. Inh. Karl-Heinz Schräder e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Geld für wenig Stress. Karriere bzw Aufstieg ist hier weniger möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Schräder Nachf. Inh. Karl-Heinz Schräder e.K ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man könnte das Image nach aussen und nach innen mehr pflegen und nicht seinen Lauf nehmen lassen.
Vor und nach Messen kann man auch Imagepflege betreiben!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung kann man nur bedingt machen und auch nur, wenn man die Möglichkeit angeboten bekommt.
Karriere ist eher Fehlanzeige
