Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDas Vertrauen und die Verantwortung, die den Mitarbeitenden zugesprochen wird. Die Unterhaltung auf Augenhöhe und die Offenheit für Anpassungsvorschläge und neue Ideen.
Darf nicht mal ein Kaffee gratis trinken. Nur Leitungswasser.
An manchen Stellen herrscht noch Start-Up Chaos.
Wenn ihr eure Mitarbeiter halten wollt, honoriert Sie ordentlich für ihre Leistung
Eure Angabe "leistungsbezogenes Gehalt" in eurem Stellenausschreibungen ist mit dem Wissen Mindestlohn blanker Hohn euren Mitarbeitern gegenüber
Mitarbeiter gut behandeln sollte man zumindestens hinbekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Kaspar Schmauser 1 Restaurant ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Social Responsibility wird hier groß geschrieben und die Vorgesetzten sind jeder Zeit offen für Feedback und innovative Ideen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaspar Schmauser 1 Restaurant ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine einzige Katastrophe
Mindestlohn, Mindesturlaub, keine Überstundenbezahlung, kein Sonntagszuschlag
Absolut keine Sozialleistungen
außer vergünstigtes Essen
Angeblich leistungsorientiert aber man bekommt nur den Mindestlohn und das auch nur dann wenn viel zu tun ist. Krankheitstage und Urlaub wird auch betrogen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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