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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt regelmässig
eigentlich kann ich das spezifisch gar nicht wirklich sagen
dazu kann ich pauschal so nicht wirklich etwas sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leiten und Führen ist wie eine Medaille, sie müssen von 2 Seiten geputzt werdenno
Rote Zahlen schreiben, verknöcherte Prozesse, viele Ressourcen, die verschwendet werden, auf Kosten der Mitarbeiter versuchen, den Betrieb zu sanieren (Pleite bei multiplen Fehlverhalten in Oberer Ebene zum Nachteil des kleinen Angestellten)
so einiges, die Insolvenz, Geldverschwendung
kein interesse in verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Konfliktmanagement überdenken sowie das Beschwerdemanagement.
Angemessenen Lohn .Sonn und Feiertagszuschläge sollten möglich sein
zu viele, kann man gar nicht wirklich knapp auflisten
zu undifferenziert, viel zu vieles auf einmal
mehr personal anstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Katholische Kliniken Emscher-Lippe -KKEL ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird angeboten
Weitestgehend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Kliniken Emscher-Lippe -KKEL ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Liegt an Führung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Katholische Kliniken Emscher-Lippe -KKEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Katholische Kliniken Emscher-Lippe -KKEL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katholische Kliniken Emscher-Lippe -KKEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katholische Kliniken Emscher-Lippe -KKEL als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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