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Katholisches Klinikum Essen GmbHals Arbeitgeber

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Katholisches Klinikum Essen GmbHKatholisches Klinikum Essen GmbHKatholisches Klinikum Essen GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    63.157894736842%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (4)
    21.052631578947%
    3,81
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Das Katholische Klinikum Essen – Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen – verfügt über 1.000 Betten in drei modern ausgestatteten Betriebsteilen: Am Philippusstift (PH), Marienhospital Altenessen (MH) und am St. Vincenz Krankenhaus (VK) befinden sich folgende Fachkliniken:

  • Chirurgische Klinik I Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie (MH/PH) 
  • Chirurgische Klinik II Orthopädie und Unfallchirurgie, Hand- und Fußchirurgie (PH/VK) 
  • Klinik für Anästhesie, Intensivmedizin und Notfallmedizin (MH, PH, VK) 
  • Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe (MH) 
  • Klinik für Neurologie und Klinische Neurophysiologie (PH) 
  • Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin (PH) 
  • Klinik für Urologie und Neurourologie (MH) 
  • Medizinische Klinik I Gastroenterologie, Hepatologie und Ernährungsmedizin (MH) 
  • Medizinische Klinik II Innere Medizin, Kardiologie, Angiologie, Rhythmologie und Gastroenterologie (PH/VK) 
  • Medizinische Klinik III Hämatologie und Internistische Onkologie (MH) 
  • Medizinische Klinik IV Innere Medizin, Geriatrie und Pulmonologie (MH/VK) 
  • Radiologische Klinik I Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie (MH/VK) 
  • Radiologische Klinik II Klinik für Radiologie (PH)

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Kennzahlen

Umsatz

ca. 125 Mio. Euro

Mitarbeiter

ca. 2.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das KKE ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit einem breiten Leistungsspektrum – Als einer der größten Anbieter medizinischer Versorgung in der Region Essen versorgen wir jährlich bis zu 200.000 Menschen. Durch eine flächendeckende Versorgung aller medizinischen Bereiche und eine hervorragenden Notfallversorgung können die Menschen der Region auf einen starken Partner vertrauen und Behandlungskonzepte erfahren, die unzähligen Erkrankungen und Verletzungen gerecht werden.

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben unsere strategischen Planungen für die nächsten Jahre auch mit Blick auf die aktuelle Krankenhausplanung in NRW festgelegt. Zahlreiche Kooperationen mit dem Universitätsklinikum Essen sichern den hohen medizinischen Standard in der Patientenversorgung. Weiterentwicklung und Bestand des KKE sind damit sichergestellt und das KKE bleibt ein attraktiver Arbeitgeber.

Benefits

► Kantine: Vergünstigte Essenspreise für Mitarbeiter
► Gesundheitsmaßnahmen
     Betriebliches Gesundheitsmanagement:

  • Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements werden Maßnahmen zum Erhalt der Mitarbeitergesundheit ergriffen, sowohl im Bereich des physischen als auch der psychischen Belastung. Dabei arbeitet das KKE mit der Berufsgenossenschaft für Gesundheits- und Wohlfahrtspflege zusammen und kann so auf kompetente Beratung zugreifen.

► Betriebsarzt
► gute Verkehrsanbindung
► Mitarbeiterrabatte
► Vergünstigtes Job-Ticket im VRR:

  • Mitarbeiter des KKE erhalten ein vergünstigtes Monatsticket des VRR, das sogenannten Job-Ticket.

► Zusätzliche Altersversorgung KZVK

  • ► Mitarbeiterevents Betriebssportverein: Der Betriebssportverein bietet vielfältige sportliche Aktivitäten an, Fußball, Tennis, Boule, Klettern, Walking …

► Fort-/Weiterbildungen:

  • Am KKE ist ein Fort- und Weiterbildungskonzept etabliert, so dass der Bedarf an Weiterbildungen strukturiert erfasst wird und eine jährliche Vorausplanung erfolgen kann. Die Fachabteilungen des KKE sind jeweils für ihre Fächer anerkannte Weiterbildungsstätten zur Facharztausbildung und bieten auch die Möglichkeit zum Erwerb von Schwerpunktbezeichnungen. 
  • AVR-Tarif Im KKE gelten die Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR – Caritas).

► Wohnheim

  • An den Standorten Marienhospital Altenessen und Philippusstift Essen-Borbeck besteht die Möglichkeit ein Appartement im Wohnheim zu mieten. Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch? Gerne können Sie uns hierzu ansprechen und wir beraten Sie gerne.

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3 Standorte

Standorte Inland

3 (Krankenhäuser) und zahlreiche Nebenbetriebe (u. a. MVZ, SPZ, Tagesklinik)

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Alle Bereiche der Patientenversorgung sowie der unterstützenden Prozesse in Verwaltung und Technik

Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikationen sind sehr vielfältig, Sie sind willkommen wenn Sie Fachkompetenz in Ihrem Beruf, Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Engagement mitbringen

Gesuchte Studiengänge

Die gesuchten Abschlüsse sind zahlreich, Bewerber mit Abschlüssen in Medizin und Wirtschaftswissenschaftlichen Studienfächern darüber hinaus medizinische Fachberufe wie ( Fach- )Gesundheits- und Krankenpfleger, MTRA, Physiotherapeuten und Med. Fachangestellte, Fachinformatiker, Medizintechniker werden bei uns eingesetzt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Stetige Fortbildung fördert nicht nur die Fähigkeiten jedes Einzelnen – darüber hinaus wird die gesamte Qualität und Weiterentwicklung unserer Häuser gesteigert. Zudem erhalten Mitarbeiter aller Berufsgruppen und Hierarchieebenen Zugang zu u. a. aktuellen Zeitschriften und Fachartikeln in unserer Onlinebibliothek, die über das firmeninterne Intranet oder von zuhause per Benutzerdaten abrufbar sind.

Das Katholische Klinikum Essen bildet einen Klinikverbund aus dem St. Vincenz Krankenhauses, dem Marienhospital und dem Philippusstift und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen anerkannt. Durch die intensive Zusammenarbeit mit der Universität bewegen wir uns stets auf dem neuesten Stand der medizinischen Forschung und stehen Ihnen als attraktiver Arbeitgeber mit einem breit gefächerten Leistungsspektrum zur Verfügung.

Dass wir unsere Qualitätsstandards regelmäßig optimieren zeigen die zahlreichen Zertifizierung unserer drei Krankenhäuser. Dies bedeutet für uns Motivation und Verpflichtung für die Zukunft zugleich.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein caritatives Unternehmen und haben in unserem Leitbild die Sorge für die Patienten und Mitarbeiter sowie den schonenden Umgang mit Ressourcen (Human- und Kapitalressourcen) als zentralen Bestandteil. Mit unserem Klinikknigge haben wir einen Leitfaden zum Umgang mit Patienten und Besuchern sowie Miteinander gemeinsam mit allen Berufsgruppen erarbeitet. Unsere Firmenkultur zeichnet sich durch eine stark ausgeprägte Transparenz und offene Kommunikation aus. Es ist sehr transparent, wo man welche Informationen findet und erhält. Zudem verfügt das KKE über ein funktionierendes (Mitarbeiter-)Beschwerdemanagement, Mitarbeiter werden im Umgang mit Beschwerden geschult und befähigt professionell mit diesen umzugehen – mit internen wie externen Beschwerden.

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Personal ist die wichtigste Ressource im Krankenhaus, die Pflege und Entwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter hat für unsere Zukunft einen hohen Stellenwert. Um diesen Rechnung zu tragen, haben wir ein umfassendes Personalentwicklungskonzept aufgestellt. Wichtig ist uns ein Mitarbeiterorientierter Führungsstil, der durch regelmäßige Schulungen der Führungskräfte sichergestellt wird.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die Anforderungen an die psychische und physische Leistungsfähigkeit der  Mitarbeiter im Gesundheitswesen sind hoch. Zur Bewältigung des Alltags sind eine realistische Einschätzung des eigenen Könnens, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur Selbstreflexion wichtig.

Unser Rat an Bewerber

Bitte reichen Sie vollständige Unterlagen ein und vergessen Sie nicht Ihre Motivation für die Bewerbung zu erläutern

Bevorzugte Bewerbungsform

Email

Auswahlverfahren

Strukturierte Auswahlgespräche

Katholisches Klinikum Essen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,81 Mitarbeiter
4,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Bewertung

3,85
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Katholisches Klinikum Essen GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Erschöpfung. Gereiztheit, Verzweiflung ist in jeder Abteilung zu spüren

Vorgesetztenverhalten

überwiegend leistungsorientiert, unzureichend geschult, nicht empathisch

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Interessante Aufgaben

Die Klinik bietet ein breites Spektrum an unterschiedlichen Bereichen, für jeden etwas dabei

Kommunikation

Findet nur statt, wenn die Führungskräfte ein Anliegen haben

Gleichberechtigung

Alle die stets der Meinung der Führungskräfte sind, erfahren auch Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind zwar oft mit jahrelanger Wartezeit verbunden, jedoch möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Tarife werden eingehalten

Arbeitsbedingungen

Überstunden, spontane Schichtwechsel, keine Möglichkeit Wünsche zu äußern, somit kaum Anteilnahme an Familie und Freunden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Personenabhängig

Work-Life-Balance

Eine Life-Balance existiert nicht, das einzige was zählt ist WORK

Image

Die Fachbereiche sind bei den meisten Patienten beliebt und diese fühlen sich sicher

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der Mitarbeiter, genügend Freiraum für Erholung ermöglichen, Dienstplanwünsche ermöglichen, Personal aufstocken

Contra

Undurchsichtigkeit, schlechte Personalführung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Katholisches Klinikum Essen GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der hohe Druck, das teilweise herabschätzende Verhalten von Kollegen,Ärzten und Führungskräften führt dazu, dass einige Mitarbeiter frustriert sind

Vorgesetztenverhalten

Sind leider schlecht geschult und setzten Mitarbeiter noch zusätzlich unter Druck, formulieren unerreichbare Ziele

Interessante Aufgaben

Die verschiedenen Fachbereich bieten dem Mitarbeiter ein breites Spektrum an abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben

Kommunikation

Funktioniert gut, wenn es um die Klinik geht. Für den Mitarbeiter ist leider kaum Zeit

Gleichberechtigung

Innerhalb der Berufsgruppen meist vorhanden, die Führungsebene ist jedoch Gleichberechtigter

Arbeitsbedingungen

Meistens keine Pause, zu wenig Personal

Work-Life-Balance

Durch den Personalmangel, werden die Mitarbeiter in ihrer Freizeit angerufen. Machen viele Überstunden, wechseln spontan die Schichten. Und die körperlich und seelische zerrede Arbeit führt dazu, das die Mitarbeiter nach der Arbeit kaum abschalten können.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter in ihrer Freizeit ruhen lassen. Den Plan nicht kurzfristig umwerfen. Einen würdevollen Umgang bei Mitarbeitergesprächen. Mitgestaltung am Dienstplan, damit man an familiären Festen teilnehmen kann.

Contra

Das man keinerlei Informationen erhält, die Mitarbeiter, die am meisten leisten werden herabschätzend behandelt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Katholisches Klinikum Essen GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    63.157894736842%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (4)
    21.052631578947%
    3,81
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Katholisches Klinikum Essen GmbH
3,84
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,26
80.046 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.665.000 Bewertungen