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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter, ob Geschlecht oder Herkunft
Gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitergruppen
packt selbst mit an und scheut sich nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
geht nicht auf die wünsche der mitarbeiter an und beobachtet sie
eigentlich nichts, Zulagen wären schön gewesen
Arbeitsbedingungen zum Teil schlecht ausgebaut
Verbesserungsvorschläge
keine, leider gibt es die Firma so wie früher nicht mehr
Kann ich nicht mehr einschätzen, ist zu lange her
er soll ein bisschen lockerer werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KAUFRING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KAUFRING schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KAUFRING als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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