Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIch erlebe sehr viel Verständnis für familiäre oder gesundheitliche Einschränkungen (Krankheitsausfälle, Kinderbetreuung, ...) sowohl mir selbst gegenüber als auch gegenüber KollegInnen.
Die stockenden Kommunikationsflüsse.
Unsere internen Kommunikationsflüsse sollten kontinuierlich verbessert werden, damit wichtige Informationen auch alle erreichen, die sie betreffen.
Der am besten bewertete Faktor von KDDI Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine KollegInnen sind zwischen 22 und 68 Jahre alt und gleichermaßen ins Betriebsgeschehen eingebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KDDI Deutschland ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manche Informationen erreichen unbeabsichtigt nur Teile der Belegschaft, hier besteht Verbesserungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Einsatzbereich und Bedarf gibt es Produktschulungen, interne und externe Weiterbildungen. Ich habe selbst zertifizierte externe Weiterbildungen besucht. Allerdings muss man sich aktiv darum bemühen und ggf. Eigenwerbung bei der/dem eigenen Vorgesetzten machen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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