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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge- ökologische Produkte
- junges dynamisches Team
Sehr starker Optimierungsgedanke.
Man kann als Student in wirklich jeden Teil des Unternehmens einen Einblick bekommen, wenn man möchte.
Es können eigene Projektvorschläge u.ä eingebracht werden. Man kann selbständig an seinen Aufgaben arbeiten und bei Unsicherheiten jederzeit Hilfe bekommen.
Jedem wird bei Keller Holz die Chance gegeben. Wer sie zu nutzen weiß und vor allem wer fleißig ist, der hat sehr gute Erfolgschancen.
Direkte Kommunikation möglich. Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
das Produkt ist interessant. Natur und Hightec.
- das mach ich unter vier Augen mit vertrauensvollen Vorgesetzten. Ich bin Teil des Teams und wenn mich etwas stört ist es auch meine Aufgabe es zu ändern.
zum Teil etwas beengt
- auch das mach ich lieber direkt mit meinem Kollegen
Verbesserung/Erweiterung der Sozialräume und Sanitäranlagen.
interne Verbesserungswesen könnte optimiert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller Holz, Inhaber Jörg Keller e.K ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sanitäranlagen und Aufenthaltsräume verbesserungswürdig.
