Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Wahl der Arbeitstage, gesellige Weihnachtsfeiern, freundliches Arbeitskollegium
Spannende Projekte, gute Führung, tolle Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Studenten bekommen (widerrechtlich) kein Urlaub. Arbeitgeber redet sich mit Ausgleichszahlungen raus, die jedoch vom Studenlohn abgezogen werden.
Starke Hierarchien. Vorgesetzte zum Teil sehr herablassend. Ein gutes Beispiel ist das jährliche Neujahrsempfang. Studenten müssen, um Geld beim Catering einzusparen, ihre ArbeitskollegInnen bedienen.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik statt lauter zu werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kempen Krause Hartmann Ingenieurges ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nettes Arbeitskollegium.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kempen Krause Hartmann Ingenieurges ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Statt konstruktiver Kritik wird der Vorgesetzte lauter. Ich musste leider mehrmals mitkriegen, wie meine Arbeitskollegin deswegen geweint hat.
herablassend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kempen Krause Hartmann Ingenieurges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kempen Krause Hartmann Ingenieurges schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kempen Krause Hartmann Ingenieurges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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