Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKompakte Team was seitdem Führungswechsel zu einer starken Einheit zusammen gewachsen ist.
Den Zusammenhalt der Kollegen.
Flache Hirachien
Kurze Wege in der Firma bei Anliegen und ein Team mit dem es Spaß macht zusammenzuarbeiten.
Erstklassige Produkte
Führungskräfte setzen völlig unrealistische Ziele fehlplanungen werden auf Mitarbeiter abgewälzt
Kommunikation und Sichtbarkeit auf dem Markt.
Keine Tagungen um sich aus zu tauschen
Hier zählen nur die Zahlen.
Engagement und befinden der Mitarbeiter zählen nicht.
Mehr Marketing, die Leute am Markt müssen mehr über KeraKoll erfahren.
Richtige Leute einstellen und keine Blender
Bekannter werden
Der am besten bewertete Faktor von Kerakoll ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hand in Hand.
Könnte nicht besser sein
Hier wird man nicht alleine gelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerakoll ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht
nicht vorhanden
Sehr gute und offene Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier ist Luft nach oben
auf Nachfrage/Druck
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
