Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Job und Arbeitgeber mit Sinn! Das gute und faire Miteinander. Ich komme wirklich jeden Tag gerne zur Arbeit, freue mich auf die Kolleg:innen, Vorgesetzen und meinen Job!
Es gibt immer Veränderung und damit Möglichkeiten, sich mit seiner Fachlichkeit einzubringen. Es wird nie langweilig!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu lange und unklare Abstimmungs- und Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ermöglichen als Ergänzung zum "Aufstieg" in der Hierarchie - ggf. auch gekoppelt mit mehr Gehalt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Kinder forschen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es auch ein Projekt zum Thema "Bildung für nachhaltige Entwicklung" gibt, wird auch nach innen auf das Thema geschaut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Kinder forschen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm und punktuell können persönliche Fortbildungen besucht werden. Generell gibt es aber wenige Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Kinder forschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stiftung Kinder forschen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Kinder forschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Kinder forschen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.