Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungEin Job und Arbeitgeber mit Sinn! Das gute und faire Miteinander. Ich komme wirklich jeden Tag gerne zur Arbeit, freue mich auf die Kolleg:innen, Vorgesetzen und meinen Job!
Es gibt immer Veränderung und damit Möglichkeiten, sich mit seiner Fachlichkeit einzubringen. Es wird nie langweilig!
Manchmal zu lange und unklare Abstimmungs- und Entscheidungswege.
Fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ermöglichen als Ergänzung zum "Aufstieg" in der Hierarchie - ggf. auch gekoppelt mit mehr Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Kinder forschen ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Stiftung liegt super zentral, die Räume bieten alles was man braucht, Gemeinschafts-Küchen, Meeting Zonen, Hybrides arbeiten. An Technik alles da, was man braucht. Im Sommer u Winter in den Büros heiß/kalt.
Super ausgestattete Büros
Schöne Büros in Mitte, man kann sich flexibel Arbeitsplätze buchen (höhenverstellbare Tische und Vertikalmäuse inklusive). Arbeit von dritten Orten jederzeit möglich, es gibt nur eine "anlassbezogene Anwesenheit" von 20% der Arbeitszeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Kinder forschen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm und punktuell können persönliche Fortbildungen besucht werden. Generell gibt es aber wenige Aufstiegschancen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
