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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenFaires und soziales Miteinander. Viele Anregende Veranstaltungen und Inputs. Geschäftsführung sowie Pädagogische Leitung stets in engen Kontakt mit den Sozialarbeitern/innen.
Insbesondere die Damen in der Verwaltung sind ganz lieb und leisten hervorragende Arbeit.
Flexibilität bei den Einsatz und Dienstplanzeiten. Mitbestimmung beim Planen
Das Team im Projekt
Durch die neue Geschäftsführerin flache Hierarchien, viel Möglichkeiten zur Beteiligung. Offenheit für Sabbaticals usw.
Was macht der Betriebsrat? Gut, den gibt es erst ein paar Jahren, aber ich höre nur Probleme, keine Hilfe für mich. Sowas kenne ich aus dem Amt, indem ich gelernt habe.
Ältere Kollegen, die besserwisserisch sind. Die gibt es leider überall. Diese benötigen dringend eine Weiterbildung.
Zu wenig Unterstützung wenn man studiert oder eine Fortbildung/Weiterbildung macht.
Weniger Überstunden, mehr spannende Projekte, bessere Vergütung für Nachtdienste, Nachtbereiche etc
Noch mehr Benefits für Mitarbeiter*innen. Zuschlag zum BVG Ticket, eventuell Zuschüsse für Sportkurse usw...
Nicht so sehr auf die Alten hören, junge Ideen nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Kinder lernen Leben gGmbH ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle sind Gleichberichtigt! Ich habe bisher keine Benachteiligung erlebt oder mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinder lernen Leben gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird nicht unterstützt.
