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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGesunde Ernährung
Eltern involviert
Minimale Umsetzungsbestreben von Marte Meo
Versuche Ansätze der Reggio Pädagogik umzusetzen
- Keine Teamführungsqualitäten seitens Leitung vorhanden.
- Mitarbeitergesprächsinhalte werden weitergetragen und gegen Mitarbeiter verwendet
- Supervisionen werden gezielt verwendet, um einzelne Mitarbeiter zu attakieren/bloßzustellen, bis diese weinen und nicht getröstet werden
- Mitarbeiter werden ständig auf Fehler jeglicher Natur immer und immer wieder hingewiesen. Dass man Menschen positiv motivieren kann und Ihnen ihre Stärken spiegeln kann, kennt man nicht.
- eine übergeordnete Denkfähigkeit, sowie eine analytische Herangehensweise ist weder seitens Leitung noch seitens Mitarbeiter (mit ein/zwei Ausnahmen) nicht gegeben
- ...
Der am besten bewertete Faktor von kinderhaus e.v. essen ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.
