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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulageharmoniebedürftig, kein schlechter Mensch
Das Produkt ansich. Die Vision und die anfängliche Anteilnahme an meiner Person.
Die Branche (FMCG)
Es gab wenig Absprachen. Durch Corona war es ungewiss, wann meine Kinder wieder in die Kita dürfen. Trotz meiner aufopferungsvollen Arbeit zu jeder Zeit, auch am Wochenende, wurde mir noch in der Probezeit gekündigt und ein männlicher, kinderloser Ersatz eingestellt. Ohne es vorher anzusprechen, überhaupt mit mir zu sprechen, wurde dies entschieden. Unfair und etwas verlogen. Sehr schade. Ich mochte das Team.
Inkompetenz, Freunderlwirtschaft, Micromanagement
Mangelnde Empathie, mangelnde Wertschätzung, mangelndes Interesse am Menschen, menschenverachtende 'Kultur', extrem hierarchischer Unternehmensaufbau, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, fehlende Kommunikation, undurchsichtige Managemententscheidungen, Verschlossenheit gegenüber Innovationen, Inkompetenz.
Kein Micromanagement mehr, keine Bevorzugung von Freunden
Kommunikation. Viel mehr davon. Transparenz. Authentizität. Zu dem stehen, was sie sein wollen.
Verbesserungsvorschläge waren immer unerwünscht.
Der am besten bewertete Faktor von kindoh ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firmenphilosophie ist eine gute. Daher finde ich es besonders schade, wie sich die mittlere Führungsebene verhält.
Die gab es in vieler Hinsicht! War auch alles zukunftweisend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kindoh ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
With the amount of daily meetings you would expect some better communication and direction. But opinions, decisions change on an hourly basis.
Es wurde einem meistens in letzter Sekunde über mögliche Aufgaben oder Änderungen berichtet. Vieles musste ich selbst hinterfragen...
Früher Gleich Null. Es wurde oft gelogen, vor allem von den oberen Etagen. Niemand wusste was passiert.
An der Verbesserung der Kommunikationswege wird jetzt gearbeitet.
Kommunikation existiert nicht. Kindoh ist ein Koreanisches Unternehmen, welches Produkte in der EU verkaufen will. Das Unternehmen ist sehr hierarchisch organisiert. Alles wird vom Presidenten der Gruppe in Korea entschieden. Die Mitbestimmung der Mitarbeiter ist unerwünscht und wird nicht beachtet. Die Versuche Ideen einzubringen, funktioniert nur, wenn diese mit der Meinung des Presidenten übereinstimmen. Andernfalls werden sie als Beleidigung aufgenommen und die KollegenInnen dürfen Konsequenzen erwarten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten der Weiterbildung. Karriere nur möglich, wenn man sich kompromisslos dem Presidenten unterordet und immer seine Meinung teilt.
Kompetente und erfahrene KollenInnen haben das Unternehmen bereits verlassen. Schainbar aus Not am Mann wurden Werkstudenten zu Managerpositionen berufen.
Die Guten gehen. Die Schlechten bleiben.
