Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kingspan Mineral Insulation?

Kingspan Mineral Insulation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kingspan Mineral Insulation besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kingspan Mineral Insulation als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kingspan Mineral Insulation das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kingspan Mineral Insulation wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kingspan Mineral Insulation als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
83%83
Kantine
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Essenszulage
67%67
Diensthandy
67%67
Homeoffice
50%50
Firmenwagen
33%33
Coaching
33%33
Betriebsarzt
33%33
Rabatte
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchie allerdings bringt das auch seine Tücken

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Micromanaging

April 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Mirco Managing und den Sachen ihre Zeit geben

April 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Kingspan Mineral Insulation ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es wird sehr viel daran gelegt das alle egal welcher Herkunft gleich sind welches einfach positiv ist weil es in Deutschland sonst nicht so Gang und gebe ist.

April 2025Bewertung lesen

Hier ist jeder gleich. Egal welcher Nationalität.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kingspan Mineral Insulation ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mann kriegt die aktuellsten Info als letztes, wobei man sich ständig um entscheidet.

April 2025Bewertung lesen

Manchmal ist es schwierig.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es wird suggeriert das diese Möglichkeit da ist

April 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kingspan Mineral Insulation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kingspan Mineral Insulation besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kingspan Mineral Insulation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kingspan Mineral Insulation als eher traditionell.