Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
ParkplatzFlache Hierarchien, nette Kollegen, spannende Events und modern eingerichtete Büros.
Die Kollegen:innen
Man kann mit Problemen und sorgen zu einem gehen. Ein offenes Ohr bekommt man in jedem Fall...
sicherer job, tolles essen, tolle location, abwechslung
sicherer job, tolles essen, tolle location, abwechslung
Umgang mit den Mitarbeitern:innen
Schwankende Launen die sich auch stark an dem Gemüt der Mitarbeiter zu schaffen machen, sehr viel Uneinigkeit in der GF, führt zu Handlungsunfähigkeit der Mitarbeiter
für den mindestlohn viel zu anspruchsvolle arbeit
für den mindestlohn viel zu anspruchsvolle arbeit
Arbeitnehmer orientierter werden. Mal wieder ne Weihnachtsfeier machen wäre super.
Home Office sollte kein Thema mehr sein sondern völlig normal
Das strategische Management ausbauen, konkrete Ziele vereinbaren, Maßnahmen ableiten und konsequent umsetzen
Mehr in die faire und offene Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen
Mehr Mensch sein gegenüber den Mitarbeitern , damit diese auch in schweren Zeiten noch Lust haben loyal zu einem zu stehen.
Mehr direkte Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirberg ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Team gut mit Vorgesetzten nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Aufstieg in der Firma möglich, interne Weiterbildungen werden aber gemacht
