Ihr Unternehmen?
Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel arbeiten
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, großzügige Urlaubsgewährung mit "Kinder- und Opatagen"
Was Mitarbeitende schlecht finden
umständliche Arbeitsweisen, zähe Entscheidungen durch vorgebenen Weg durch alle Gremien von Kollegium über Landeskirchenrat bis hin zur Synode
Verbesserungsvorschläge
flachere Entscheidungshierarchien, effizientere Bearbeitungszeiten, Verschlankung der Verwaltung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeit den Beschäftigungsumfang zu reduzieren, Altersteilzeitmodelle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
1 Schulung i 21 Jahren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeitenden Freiräume geben.