Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ev. Kirchenkreis Spandau?

Ev. Kirchenkreis Spandau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Ev. Kirchenkreis Spandau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. Kirchenkreis Spandau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ev. Kirchenkreis Spandau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Kirchenkreis Spandau wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Kirchenkreis Spandau als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
88%88
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Betriebsarzt
38%38
Mitarbeiter-Events
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Internetnutzung
38%38
Barrierefrei
25%25
Kinderbetreuung
25%25
Homeoffice
25%25
Diensthandy
25%25
Kantine
13%13
Coaching
13%13
Essenszulage
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Soziale Absicherung, viele Gestaltungsräume

August 2025Bewertung lesen

Die Freundlichkeit und Akzeptanz

April 2023Bewertung lesen

Hat viele Vorteile

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Überforderung auf verschiedenen Ebenen

August 2025Bewertung lesen

Menschenverachtender Umgang mit langjährigen Mitarbeitern

Juli 2024Bewertung lesen

Hohe Belastungen

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Beteiligung wesentlicher Akteure ernsthaft verfolgen, damit steigt die Zufriedenheit

August 2025Bewertung lesen

Anfangen, die christlichen Werte wie Nächstenliebe und Barmherzigkeit umzusetzen.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Kirchenkreis Spandau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die direkten Vorgesetzten unterscheiden sich im Unternehmen allerdings sehr. Man kann auch Glück haben.

August 2025Bewertung lesen

NULL Sterne, wer solche Vorgesetzten hat, braucht keine Feinde mehr

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ev. Kirchenkreis Spandau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Ev. Kirchenkreis Spandau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. Kirchenkreis Spandau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Kirchenkreis Spandau als eher modern.