Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wichtiger Auftrag - Menschen mobil halten.
Selbst konnte ich mich in vielen Bereichen weiterentwickeln.
- Flache Hierarchien
- Duzkultur
- Mitarbeiterzusammenhalt
Das Team war toll guter Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer wieder die Mitarbeiterwertschätzung und die grauenhafte und in vielen Fällen fragwürdige Kommunikation
Der Arbeitgeber schaut nur darauf, wie er mehr verdient, an nichts anderem ist er interessiert
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. "Einfache" Werkstattmitarbeiter sind gefühlt austauschbar. Der Arbeitgeber hat noch nicht begriffen, dass ohne gute Arbeiter er noch soviele Millionen reinstecken kann und trotzdem beim minus landen wird.
- Gehalt
- Kommunikation
- Mitarbeitermotivation
Der Arbeitgeber ist der Meinung das jeder , noch so erfahrene Mitarbeiter, einfach so zu ersetzt werden kann . Dem ist nicht so. Leider hat Mann auch keine Ahnung vom Richtigen Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientiert agieren. Mitarbeiter in viele Prozesse miteinbinden. Deren Erfahrungschachatz nutzen und fördern. Motivierte Mitarbeiter unterstützen und nicht nur ausnutzen. Viels hängt jedoch nur einer einer oder zwei Personen ab. Auch Fehler oder Fehlentscheidung zugeben zeigt Größe.
Das Unternehmen sollte sich etwas mehr um die Arbeiter kümmern und ihnen ein höheres Normalgehalt geben
Gehaltsstrucktur / mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
- Bessere Kommunikation
- Gehälter, die den geforderten Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten angemessen sind
- Mehr Mitarbeitermotivation
Oben sollten Leute sitzen die Vom Handwerk Ahnung haben und nicht nur zahlen versuchen umher zuschieben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von KIRCHHOFF Mobility ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer was neues .....
Immer neue Aufgaben
Muss man sich suchen.
Sehr abwechslungsreich
Eine Vielzahl von unterschiedlichen Aufgaben, die teilweise auch sehr herausfordernd sind
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIRCHHOFF Mobility ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlanke Hierarchien - deshalb nur wenig Aufstiegsoptionen. Weiterbildung bei Bedarf
Vieles muss man sich selbst beibringen. Angesprochene Fortbildungen wurden in fast allen Fällen stillschweigend abgelehnt.
Gibt es nicht.
Weiterbildungen werden nur mäßig angeboten und bis die genehmigt werden dauert es ewigkeiten oder werden ganz ignoriert
Es gibt keinerlei Weiterbildungsangebote oder Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KIRCHHOFF Mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet KIRCHHOFF Mobility besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KIRCHHOFF Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KIRCHHOFF Mobility als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KIRCHHOFF Mobility
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KIRCHHOFF Mobility
Branchendurchschnitt: Automobil