Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWichtiger Auftrag - Menschen mobil halten.
Selbst konnte ich mich in vielen Bereichen weiterentwickeln.
- Flache Hierarchien
- Duzkultur
- Mitarbeiterzusammenhalt
Das Team war toll guter Zusammenhalt.
Immer wieder die Mitarbeiterwertschätzung und die grauenhafte und in vielen Fällen fragwürdige Kommunikation
Der Arbeitgeber schaut nur darauf, wie er mehr verdient, an nichts anderem ist er interessiert
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. "Einfache" Werkstattmitarbeiter sind gefühlt austauschbar. Der Arbeitgeber hat noch nicht begriffen, dass ohne gute Arbeiter er noch soviele Millionen reinstecken kann und trotzdem beim minus landen wird.
- Gehalt
- Kommunikation
- Mitarbeitermotivation
Der Arbeitgeber ist der Meinung das jeder , noch so erfahrene Mitarbeiter, einfach so zu ersetzt werden kann . Dem ist nicht so. Leider hat Mann auch keine Ahnung vom Richtigen Umgang mit Mitarbeitern.
Zukunftsorientiert agieren. Mitarbeiter in viele Prozesse miteinbinden. Deren Erfahrungschachatz nutzen und fördern. Motivierte Mitarbeiter unterstützen und nicht nur ausnutzen. Viels hängt jedoch nur einer einer oder zwei Personen ab. Auch Fehler oder Fehlentscheidung zugeben zeigt Größe.
Das Unternehmen sollte sich etwas mehr um die Arbeiter kümmern und ihnen ein höheres Normalgehalt geben
Gehaltsstrucktur / mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
- Bessere Kommunikation
- Gehälter, die den geforderten Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten angemessen sind
- Mehr Mitarbeitermotivation
Oben sollten Leute sitzen die Vom Handwerk Ahnung haben und nicht nur zahlen versuchen umher zuschieben
Der am besten bewertete Faktor von KIRCHHOFF Mobility ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss man sich suchen.
Immer was neues .....
Immer neue Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Eine Vielzahl von unterschiedlichen Aufgaben, die teilweise auch sehr herausfordernd sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIRCHHOFF Mobility ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu wenig nicht annähernd ( Kein Tariflohn)
Die Gehälter könnten höher sein
Dafür, dass man alles machen soll und sich in jedem Bereich auskennen muss, ist es viel zu wenig. Die Wertschätzung der Mitarbeitenden ist ist nicht vorhanden. Der Profit steht leider im Vordergrund.
Ein stetiger Kampf.
Hat man einmal sein Gehalt verhandelt, ändert es sich nicht mehr. egal was für Qualifikationen man hinterher erlangt hat. Neuverhandlungen verlaufen ins Leere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlanke Hierarchien - deshalb nur wenig Aufstiegsoptionen. Weiterbildung bei Bedarf
Vieles muss man sich selbst beibringen. Angesprochene Fortbildungen wurden in fast allen Fällen stillschweigend abgelehnt.
Gibt es nicht.
Weiterbildungen werden nur mäßig angeboten und bis die genehmigt werden dauert es ewigkeiten oder werden ganz ignoriert
Es gibt keinerlei Weiterbildungsangebote oder Aufstiegsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
