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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Feiern, Arbeitsplatzeinrichtung, kostenlose Getränke und Obst
Es gibt regelmäßige Betriebsfeiern und Feste. Mal kommt der Eiswagen, Hähnchenwagen oder es wird draußen zusammen gegrillt. Buffets und Weihnachtsfeiern findet natürlich auch statt. Es werden sogar Schiffsfahrten mit allen Mitarbeitern (zumindest, die die Lust haben) vom Management organisiert - und natürlich auch bezahlt! Das ist schon eine tolle Sache. Es gibt einmal im Jahr eine Gehaltserhöhung und auch Prämien. Der Kollegenzusammenhalt hängt von den Abteilungen ab, ist aber meistens wirklich gut.
Außerdem gibt es jede Woche kostenloses, neues und ...
Das Unternehmen wandelt sich und wird moderner.
Sozialleistung, Feiern, Prämien,
Kostenloses Wasser und Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleichbehandlung, keine Wertschätzung der Arbeit
Es muss auch darüber nachgedacht werden, wie es in der Zukunft mit diesem Unternehmen weitergehen soll. Außerdem sollte man auch über die Fairness der Gehälter von neuen Kollegen und denen, die schon ewig da sind, nachdenken. Die Kommunikation sollte noch weiter ausgebaut werden. Außerdem sollte daran gearbeitet werden, die Firma papierloser zu machen.
An der Work-Life-Balance sollte auch noch gearbeitet werden.
Kein Einschreiten der Vorgesetzten bei Schwierigkeiten , dadurch Klima nicht immer gut
Die Gesellschafter verhindern die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Diese Liste wäre einfach zu lang zu leid es mir auch tut, schade das man das Potential der Firma so verschwendet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen für alle Abteilubgen, Gleichbehandlung sollte verbessert werden, Einführung Homeoffice und Gleitzeit
Die Firma hat aufjedenfall hohes Potenzial. Das sollte viel mehr ausgenutzt werden. An Geld mangelt es bestimmt nicht. Über die Jahre hat sich schon einiges verbessert. Aber Luft nach oben gibt es immer.
Mehr aufeinander zugehen so bleiben die Leute auch länger, bessere Absprachen und fairness
Gehalt vieler Leute anheben sowie den Leuten die sich seit Jahrzehnten den Rücken krumm schuften in der Firma (Produktion mal eine wirkliche Entlastung zukommen lassen vor allen zu den heutigen Zeiten wo alles so viel teurer geworden ist)
Von einem Professionellem Unternehmen aufkaufen lassen und alle resultierenden Änderungen widerstandslos annehmen.
Spaß bei Seite. Angestrebte Änderungen sind entweder alle extrem klein oder fahren meiner Erfahrung nach alle gegen die Wand. Einige Mitarbeiter haben extrem gute Ideen. Man sollte diese ernsthaft zumindest anhören und darüber nachdenken und diskutieren. Das ist leider in den jetzigen Strukturen ein Ding der Unmöglichkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kirsch Pharma ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
hier wird es nie langweilig - es gibt immer was zu tun und es sind wirklich spannende Themen
Ich liebe meine Aufgaben und ich kann daran wachsen. Man traut den Mitarbeitern vieles zu und versucht Verantwortung zu vergeben.
Durch die Menge an Kunden welche KirschPharma bedient ist der Arbeitsbereich sehr Groß und vielseitig
Leider zu wenig Zeit um sie vernünftig und gewissenhaft zu bearbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirsch Pharma ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Homeoffice
hier ist auch noch Luft nach oben - schön wäre ein offizielles Gleitzeitmodell. An sich sind aber Arzttermine oder sonstige Termine nie ein Problem gewesen, man konnte immer spontan eher gehen. Natürlich muss auf die Stunden geachtet werden.
Keine grundsätzliche Home-office Möglichkeit aber bei Notfällen und in Ausnahmefällen ist es nie ein Problem mobil zu arbeiten. An manchen Tagen fühlt sich die Arbeit wie Freizeit an und man geht gerne hin.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home Office, 40 Stunden/Woche
Durch Teilweise schlechte organisation kommt es in der Produktion sowie im der Qualitätsabteilung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer eine Schulung oder Weiterbildung absolvieren möchte, kann dies jederzeit ansprechen und sie wird in den meisten Fällen genehmigt.
wenn man möchte, gibt es bestimmt Möglichkeiten
Schulungen werden angeboten und auch Firmen seitig bezahlt
Es gibt exakt 0 Weiterbildungen. Gabelstaplerscheine in Lager und Produktion mal ausgenommen.
Wenn Mitarbeiter "befördert werden" gibt es nur mehr Aufgaben, mehr Verantwortung etc. Aber weder wird das Gehalt angepasst, noch gibt es eine vertragliche Änderung, noch wird die Tätigkeitenbeschreibung angepasst.
Nach wiederholter Bitte um Schulungen bezüglich der Analysengeräte werden leere Versprechungen gemacht und das Thema wird totgeschwiegen. Unter „Weiterbildung“ versteht man hier leider nur das Lesen von Gebrauchsanweisungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kirsch Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Kirsch Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirsch Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirsch Pharma als eher traditionell.
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Kirsch Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kirsch Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma