Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
RabatteGehalt kommt pünktlich an, Prämien, Betriebsfeste ( wird aber von einigen nicht angenommen, naja selber schuld ) Kaffee und Wasser gratis. Durch die positiven und negativen Ereignissen würde ich die Firma uneingeschränkt weiterempfehlen.
Sozialleistung, Feiern, Prämien,
Bis auf ein paar wenige Mitarbeiter, nix.
Gehalt , Umgebung, Verantstaltungen
Jährliche Prämien und Gehaltserhöhungen
Gelegentliche Betriebsfeste gratis Kaffee, Wasser, Kakao... Geburtstagskuchen oder ähnliches gibt
noch ein paar andere dinge jedoch sollte man sich da lieber selber eine Meinung machen
-Inkompetente Führungskräfte
-Neue Vorgesetzte, die alles ändern wollten und mittlerweile alles genauso machen wie bisher
-Wenn man andere schlecht Reden kann, um besser dastehen zu können, wird dies gemacht
Kein Einschreiten der Vorgesetzten bei Schwierigkeiten , dadurch Klima nicht immer gut
- unterdurchschnittliche Löhne
- man wird ohne Vorwarnung rausgeschmissen ohne Beachtung der vertraglichen Kündigungsfrist
Die Gesellschafter verhindern die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Die eigene Moralvorstellung muss unglaublich dehnbar sein.
Das Verhalten der obersten Führung. Siehe auch fast alle anderen Bewertungen!
- Die Abläufe müssten sich ändern
- Die Vorgesetzten sollten allesamt ausgetauscht werden
- Ein Betriebsrat sollte angeschafft werden
- Es sollte mehr hinter Mitarbeitern "gestanden" werden
- Absprachen und Zusammen-halt/-arbeit, auch Abteilungsübergreifend sollte ausgebaut werden.
Mehr aufeinander zugehen so bleiben die Leute auch länger, bessere Absprachen und fairness
WLAN Zugang für alle Mitarbeiter. Gehälter offen legen, da werden einige die Augen auf machen. Die langjährigen Kollegen verdienen weniger als die neuen Kollegen. Von Fairness ist da keine Rede und ist nicht in Ordnung.
Gehalt vieler Leute anheben sowie den Leuten die sich seit Jahrzehnten den Rücken krumm schuften in der Firma (Produktion mal eine wirkliche Entlastung zukommen lassen vor allen zu den heutigen Zeiten wo alles so viel teurer geworden ist)
Die Mitarbeiter sollten nach den heutigen Standarts behandelt werden. Die Rechte der Arbeitnehmer sollten gewahrt werden. Das Unternehmen benötigt unbedingt einen Betriebsrat, der diesen Prozess überwacht.
Der am besten bewertete Faktor von Kirsch Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In einigen Abteilungen ist es ziemlich stark, da wird man neidisch.
unter Kollegen gut
Der Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist unglaublich stark ,jedoch wird von Abteilung zu Abteilung gerne mal der Fehler bei anderen gesucht aber darum geht es in diesem Punkt für mich nicht
Nette Kollegen, die gerne was erklären und aushelfen (wenn sich Zeit findet). Oft ist allerdings die Zeit so knapp, dass dies hinten angestellt werden muss. Gemeinsame Pausen und Firmenevents machen Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirsch Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch in diesem Punkt, muss man sich mit den "besten" Vorgesetzten gut stellen und am besten ganz tief in den .. kriechen um überhaupt mal ansprechen zu können.
Schulungen werden angeboten und auch Firmen seitig bezahlt
Es gibt exakt 0 Weiterbildungen. Gabelstaplerscheine in Lager und Produktion mal ausgenommen.
Wenn Mitarbeiter "befördert werden" gibt es nur mehr Aufgaben, mehr Verantwortung etc. Aber weder wird das Gehalt angepasst, noch gibt es eine vertragliche Änderung, noch wird die Tätigkeitenbeschreibung angepasst.
Nach wiederholter Bitte um Schulungen bezüglich der Analysengeräte werden leere Versprechungen gemacht und das Thema wird totgeschwiegen. Unter „Weiterbildung“ versteht man hier leider nur das Lesen von Gebrauchsanweisungen.
Geredet wird viel aber rum kommt dabei nix
