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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir haben eine sehr engagierte, fleißige, flexible Leitung, die auch in Zeiten vieler Ausfälle wegen Krankheit und Personalmangel nicht müde wird, sich mit vollem Einsatz für die Belange der Kinder, Mitarbeiter/innen, Eltern einzusetzen, die Mitarbeiter/innen führt, motiviert und tatkräftig unterstützt. Die evangelische Kita Oberfeld freut sich stets über engagierte, begeisterungsfähige Mitarbeiter/innen, denen das Wohl der Kinder und die Freude am Umgang mit den Kindern genauso am Herzen liegen.
In der Kita kann man eigene Ideen und Stärken einbringen; die Leitung hat stets ein offenes Ohr und setzt sich engagiert für die Kita ein. Auch in herausfordernden Zeiten behält sie den Überblick und unterstützt ihr Team mit Herz und Verstand.
Die Ausstattung ist sehr gut.
Der lockere Umgang innerhalb des Kita-Teams.
Die anderen Mitarbeiter und das familiäre Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Chefin. Behandelt ungerecht und sehr eigensinnig. Hat die Angewohnheit einen so lange runterzumachen bis man weint und kennt kein Ende. Eine sehr empathielose und respektlose Chefin die dringend ihre eigenen Probleme lösen muss bevor sie andere leiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Der Träger sollte mehr auf seine Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingehen. Einfach mal die Leitung und das Team fragen, was die Kita, deren Kinder und Eltern brauchen.
mehr Teamfortbildungen wären toll gewesen; der Träger sollte sich mehr für seine Kita und Mitarbeiter interessieren
Chefin rausschmeißen und Position neu besetzen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von KiTa Oberfeld ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleich behandelt, Alter, Geschlecht und Berufserfahrung spielen keine Rolle. Jeder wird gehört und in seinen Stärken unterstützt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Karriere kann man in diesem Beruf allgemein nicht machen. Die Leitung hat mich jedoch bei meiner Weiterbildung enorm unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KiTa Oberfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KiTa Oberfeld besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KiTa Oberfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KiTa Oberfeld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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