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- 🤝Leadership & Communication
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- 🧩Collaboration & Teamwork
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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.8Salary/Benefits
- 4.3Image
- 4.1Career/Professional development
- 4.5Working atmosphere
- 3.8Communication
- 4.3Collegiality
- 4.0Work-Life Balance
- 4.3Leadership behavior
- 4.4Interesting tasks
- 4.3Working conditions
- 4.0Environmental and social responsibility
- 4.6Equality
- 4.5Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
KJSH Stiftung
Industry average: Hospitals & Healthcare
Employees at this company especially notice the following factors: Trust employees and Hold employees accountable.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
KJSH Stiftung
Industry average: Hospitals & Healthcare
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 25 employee reviews.
Flexible working hours- Pension plan
- Team events
- Home Office
- Company phone
- Company physician
- Internet access
- Dog-friendly
- Stock or equity options
- Coaching
- Company car
- Good transport links
- Discounts
- Accessible
- Health-promoting measures
- Parking
- Cafeteria
- Childcare support
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Die große Flexibilität in fast allen Bereichen, der eher kleine "Überbau"
- Fachlicher Austausch gegeben
- Fortbildungsangebote
- Mitbestimmung
Arbeit auf Augenhöhe, ich kann mich jederzeit an meine Leitung wenden und werde mit meinen Problemen ernst genommen. Es wird viel geboten.
Offene Atmosphäre, freundliches Miteinander, viel Freiheit
Sozial, kommunikativ, gerecht und freie Arbeitseinteilung
What employees don't like
- Gehaltsgruppierung nach 15 Jahren beendet
- es könnte mehr Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern geben
- Essengeld zahlen
Keine klaren Zuständigkeiten; beim Gehalt ist deutlich Luft nach oben
Teilweise ungerechte Arbeitsverteilung und zu sehr sozial
Dickköpfe gewinnen meistens. Zu sehr festhalten an Altem.
Kommunikationswege sind nicht immer klar / Verbesserungspotential
Kommunikation ist nicht immer eindeutig
Suggestions for improvement
Es sollten klare Strukturen und Zuständigkeiten etabliert werden. Keine Klein-Staaterei mehr; schlankere Führungsstrukturen.
Gehälter anpassen , Qualifikationen besser anerkennen
Teamstärkung frühzeitig und damit rechtzeitig angehen. Nicht scheuen vor Kritik äußern, auch bei ArbeitnehmerInnen die schon lange eingestellt sind. Alte Gewohnheiten sind nicht gleich mit neuen Gewohnheiten.
Die Kommunikation
Arbeitsvolumen gerechter verteilen
Worst factor
Lowest rated: Salary/Benefits
3.8
The lowest rated factor of KJSH Stiftung is Salary/Benefits with 3.8 points (based on 4 reviews).
Kein klares Konzept, zu fragmentiert und im Vergleich zu gering, keine Standards und abhängig von der Führungskraft
Ich denke das die Bezahlung bei den freien Trägern unbedingt angepasst werden, muss KJSH bemüht sich! Dennoch werden Tariflich ausgehandelte Lohnerhöhungen nicht weitergegeben
Tarif. Mehr nicht.
Fortbildungen werden meist übernommen.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.1
Career/Professional development is rated with an average of 4.1 points (based on 4 reviews).
Fast alles ist möglich und wird unterstützt
Leider kein klares Konzept zur Weiterentwicklung. Es folgt leider dem Zufall
Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildung ja, Karriere... Wird oft nach Nasenfaktir entschieden.
Questions about reviews and salaries
- KJSH Stiftung is rated an average 3.9 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Hospitals & Healthcare (3.5 points), KJSH Stiftung is better. Based on 2 year ratings, 92% of employees and applicants would recommend KJSH Stiftung as an employer to others.
- Based on overall 25 ratings, 60% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 19 culture reviews, employees perceive the company culture at KJSH Stiftung as rather modern.