Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Rücksicht, viel Verständnis für die Arbeitnehmer. Desweiteren auch Hilfsbereitschaft und Toleranz für die Arbeitnehmer
Die offene Unternehmenskultur
Sehr viel Druck. Es geht immer nur um die Zahlen. Das eigene befinden ist unwichtig.
Alles gut, nichts auszusetzen.
Gibt es zu viele
Gibt es nicht
Hohe Hierarchie!
Keine Mitarbeitergespräche.
Keine Motivation.
Ein Wechsel von der GM und der FO Schichtleitung sollte dazu genügen
Alles super
Damit eine Firma gut läuft, müssen alle am selben Strick ziehen. In der Realität sieht das leider anders aus. Es fehlt an Wertschätzung, Team- und Kommunikationsfähigkeit. Einer der Gründe ist auch die Unternehmensstruktur. Je mehr Hierarchiestufen eine Firma hat, desto weniger fühlen sich die Mitarbeitenden der gemeinsamen Sache verpflichtet. Und umgekehrt: Je flacher die Hierarchien sind, desto stärker fühlen sich die Mitarbeitenden ihrem Unternehmen verbunden.
Der am besten bewertete Faktor von K & K Hotelges ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielfältige Arbeitsbereiche wie Rezeption, Front Office, Telefondienst, Vornehmen von Reservierungen. Daneben auch zeitweise Frühstücksservice, Küche, Bardienst
Das ist der beste Arbeitgeber
Viel Platz für eigene Ideen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K & K Hotelges ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann verbessert werden, ist aber besser geworden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leistung und Ideen werden belohnt und gefördert.
