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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Team, sehr kompetente Stationsleitung und guter Zusammenhalt des Teams
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stellvertretende Stationsleitung untragbar,kann nicht fair mit Personal sprechen ,sitzt fast nur im Dienstzimmer und lässt die anderen arbeiten. Kontrolliert dann die Kollegen und stellt diese als inkompetent und Lügner hin. Geht ständig rauchen und stempelt nicht aus. Kritisiert Kollegen vor den Bewohnern und deren Angehörigen. Macht im Frühdienst nichtmal die Verbände der Bewohner sondern übergibt alles an den folgenden Dienst
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Dass es viel zu wenige Mitarbeiter-Parkplätze gibt,da dies nicht gut ausgeschildert ist und dort viele KKH Besucher parken. Wenn Personal auf den Besucher Parkplätze parkt müssen die Mitarbeiter 50 Euro zahlen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dafür sorgen,dass die Mitarbeiter - Parkplätze auch nur für die Mitarbeiter da sind
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Vielleicht mal Bestellungen auch ernst nehmen und zu uns auf WB bringen... Geschirr und Bettwäsche Kopfkissen könnten immer mal erneuert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von KKH ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In meinem Fall sehr gut.
5
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unmittelbar Vorgesetzte macht vieles möglich und steht immer hinter dem Team
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KKH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet KKH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KKH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KKH als eher modern.

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Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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KKH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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