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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzNichts, deswegen bin ich auch, wie so viele andere, gegangen
Man darf am Platz essen und hat entsprechend noch die Mittagspause Zeit um privates zu erledigen.
Das unfassbar herablassende Verhalten der Geschäftsführung
Wenn man seine Meinung äußert, wird man nur völlig entsetzt angeschaut. Änderungen gibt es trotzdem keine.
Es werden einem keine Benefits geboten.
Wertschätzung für den Arbeitnehmer
Stundenzählung einführen und Überstunden entsprechend auch entlohnen.
Weiterbildungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten anbieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Böcker ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Aufstiegs - oder Weiterbildungsmöglichkeiten
