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Klaus 
Böcker 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts, deswegen bin ich auch, wie so viele andere, gegangen
Bewertung lesen
Man darf am Platz essen und hat entsprechend noch die Mittagspause Zeit um privates zu erledigen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das unfassbar herablassende Verhalten der Geschäftsführung
Bewertung lesen
Wenn man seine Meinung äußert, wird man nur völlig entsetzt angeschaut. Änderungen gibt es trotzdem keine.
Es werden einem keine Benefits geboten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für den Arbeitnehmer
Bewertung lesen
Stundenzählung einführen und Überstunden entsprechend auch entlohnen.
Weiterbildungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten anbieten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Klaus Böcker ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf in der Industrie.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Böcker ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Überstunden werden nicht entlohnt.
Sozialleistungen gibt es keine.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt immer wieder die Möglichkeiten sein Wissen in Kursen oder auf Konferenzen und Messen auszubauen.
5
Bewertung lesen
keine Aufstiegs - oder Weiterbildungsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klaus Böcker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Klaus Böcker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klaus Böcker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klaus Böcker als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Klaus Böcker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Klaus Böcker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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