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Klaus 
Herding 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klaus Herding
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klaus Herding
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibel zu sein!
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten / flache Hierarchien / viel Freiraum zur Ausgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes / familienfreundlich / der Mensch und seine persönliche Situation wird gesehen / jeder kann und soll gerne eigene Ideen oder Optimierungsvorschläge einbringen
Bewertung lesen
Gleitzeit, Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Respekt gegenüber den Mitarbeitern, Wertschätzung für Einsatz
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung unter allen Mitarbeitern, Respekt und Fairness, Führungspositionen besser besetzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Klaus Herding ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Durch Gleitzeit super vereinbar
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Herding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Absolut keine Unterstützung und Wertschätzung
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klaus Herding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Klaus Herding besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klaus Herding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klaus Herding als eher traditionell.