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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubtEs wird viel für die Zukunft des Betriebes getan. Es gibt mehrere kleine Gruppen von Vorgesetzten und Mitarbeitern incl. Auszubildenden aus allen Abteilungen, wo verschiedene Bereiche sozusagen durchleuchtet werden, was gut ist, was man verbessern kann. Und alle sind in den Gruppen dabei gleichgestellt.
Familiäre Atmosphäre. Familienunternehmen, menschliches und zukunftsorientiertes Handeln. Man kann seine eigene Persönlichkeit im Team leben, wird nicht in starre Formen gezwängt. Eigenverantwortliches Handeln mit Teamgeist ist gefordert und gewünscht.
Arbeitsklima , toller Umgang unter den Kollegen , Markenvielfallt ,
- Angenehmes Arbeitsklima
- Respektvoller Umgang untereinander
Sehr gutes Klima. Sehr positive Zukunftsaussichten.
Das Vergütungssystem im Verkauf sollte überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Kleinemeier ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Natürlich ist es selten zu 100% absolut zufriedenstellend. Aber man ist sehr bemüht optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Verbesserungen und Entwicklungen werden stetig vorgenommen. So gibt es z.B. nicht nur Pausenräume, sondern auch einen Ruheraum.
Man versucht auch hier durch Workshops und Projekte, Dinge wie Gesunderhaltung und Sport zu fördern.
Auf die Arbeitsbedingungen wird sehr viel wert gelegt. In den letzten Jahren ist in dieser Hinsicht auch viel getan worden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleinemeier ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal wird einfach zu viel diskutiert. Eine Klare Ansage wäre da wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Hersteller- und Produktbezogenen Weiterbildungen und Schulungen werden durchgeführt. Darüber hinaus könnte auf das Thema Persönliche Entwicklung, eigene Weiterbildungswünsche gelegentlich mehr eingegangen werden.
Wird regelmäßig angeboten.
